22 487 12 23 [email protected]

Jak obniżyć koszty PFRON? Jak zatrudniać pracowników niepełnosprawnych? Jak pozyskać dofinanoswanie do wynagrodzeń?

 

Na te i wiele innych pytań odpowiadamy w naszym poradniku. Zdajemy sobie sprawę, że poruszamy tematy niszowe. Oczywiście jest wiele portali, które opisują zasady rozliczeń z PFRON oraz kwestie związane z rekrutacją i zatrudnianiem osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. To co nas odróżnia od portali typu Infor, Gazeta Prawna, Rzeczpospolita to praktyczne podejście do problematyki zatrudnienia pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności.

 

blog i porady pfron zatrudnianie osob niepelnosprawnych

Od niepamiętnych czasów wspieramy pracodawców w znalezieniu pracowników z niepełnosprawnościami. Sami też od zawsze zatrudniamy osoby niepełnosprawne. Ściśle z tym wiążą się przepisy i rozliczenia z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Tak więc na naszej stronie staramy się przedstawić skomplikowane tematy w ujęciu praktycznym.

Głęboko wierzymy, że takie podejście może przyczynić się do zwiększenia zatrudnienia osób niepełnosprawnych. I taka jest nasza misja, dzielić się wiedzą aby przekonać Ciebie do zatrudniania pracowników niepełnosprawnych.

Na zakończenie chcielibyśmy napisać, że nie mamy monopolu na wiedzę, czasem możemy się pomylić bądź opisać sytuację z naszej perspektywy. Ważne jest też to, że nie mówimy jak masz postępować w swojej firmie, nie dajemy też porad prawnych. Dzielimy się po prostu swoją wiedzą, tak więc treści zawarte na tym blogu są wyłącznie wyrazem naszych osobistych doświadczeń i poglądów i nie stanowią rekomendacji i nie są poradami prawnymi.

Nadgodziny pracownika niepełnosprawnego w zadaniowym systemie czasu pracy. Co należy wiedzieć o wypłacaniu godzin nadliczbowych?
Nadgodziny pracownika niepełnosprawnego w zadaniowym systemie czasu pracy. Co należy wiedzieć o wypłacaniu godzin nadliczbowych?

Nadgodziny pracownika niepełnosprawnego i zadaniowy system czasu pracy - jak rozwiązać kwestię czasu pracy? Część pracodawców, którzy zgłaszają się do naszej firmy chcąc zatrudnić pracownika niepełnosprawnego w formie zdalnej obawia się, że będą musieli wypłacać mu nadgodziny. To dość często...

czytaj dalej
Fundusz Solidarnościowy a dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Co to oznacza dla pracodawcy otrzymującego dofinansowanie z PFRON?
Fundusz Solidarnościowy a dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Co to oznacza dla pracodawcy otrzymującego dofinansowanie z PFRON?

Niewielu pracodawców wiedziało o tym, że od 1 stycznia 2019r. opłacają składkę na nowopowstały Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (SFWON). Składka na SFWON wydzielona została ze składki na Fundusz Pracy (FP). Wcześniej składka na FP wynosiła 2,45% podstawy wymiaru, natomiast...

czytaj dalej
Przywileje pracowników niepełnosprawnych. Poznaj 4 najważniejsze uprawnienia w pracy osób z orzeczeniem o niepełnosprawności
Przywileje pracowników niepełnosprawnych. Poznaj 4 najważniejsze uprawnienia w pracy osób z orzeczeniem o niepełnosprawności

Wielu pracodawców chciałoby zatrudnić pracowników z niepełnosprawnością. Wiąże się to niewątpliwie z pewnymi korzyściami dla firmy. Należą do nich też profity finansowe, takie jak np. obniżenie wpłaty PFRON czy możliwość pozyskania dofinansowania do wynagrodzeń. Jednak wielu pracodawców nie do...

czytaj dalej
Copywriting jako praca zdalna dla osoby z niepełnosprawnością. Czy warto zatrudnić pracownika niepełnosprawnego w formie telepracy?
Copywriting jako praca zdalna dla osoby z niepełnosprawnością. Czy warto zatrudnić pracownika niepełnosprawnego w formie telepracy?

Rozwój internetu jest motorem wielu zmian. Obecność i aktywność w sieci daje też mnóstwo możliwości dla rozwoju firmy. Nie ma wątpliwości, że to właśnie za pośrednictwem Internetu pozyskuje się wielu klientów. Kluczową kwestią jest pozyskanie ich zaufania do marki czy produktu. Dużą rolę w...

czytaj dalej

Kategorie

DOFINASOWANIE PFRON

WPŁATA PFRON

ULGI I ODPISY PFRON

REKRUTACJA PRACOWNIKÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH

ZATRUDNIENIE PRACOWNIKÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH

PRACA ZDALNA

PORADY DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH