Kalkulator oblicza wysokość dofinasnownia wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Pracodawca obliczy koszty płacy oraz realne obniżenie kosztów zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.
Kalkulator pomaga w obliczeniu wysokości składki na PFRON. Składkę zobowiązani są odprowadzać pracodawcy, którzy nie osiągają wymaganego Ustawą 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Głęboko wierzymy, że takie podejście może przyczynić się do zwiększenia zatrudnienia osób niepełnosprawnych. I taka jest nasza misja, dzielić się wiedzą aby przekonać przedsiębiorców do zatrudniania pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Dzielimy się wiedzą. Treści zawarte na tym blogu są wyłącznie wyrazem naszych osobistych doświadczeń i poglądów, nie stanowią rekomendacji i nie są poradami prawnymi.
Pasjonujesz się modą? Lubisz doradzać i nie obawiasz się kontaktu z ludźmi? Jeśli jesteś w trakcie poszukiwania pracy, zastanów się i pomyśl o sklepie odzieżowym. Praca w sklepie odzieżowym to nie...
Dane z GUS wskazują, że za ostatni rok w Polsce osób z niepełnosprawnościami, które mają prawne potwierdzenie niepełnosprawności, jest ponad 3 mln. Jednak tylko 27,1% osób niepełnosprawnych ma...
Na jakie choroby można dostać orzeczenie o niepełnosprawności to częste pytanie osób, które chcą ubiegać się o orzeczenie o niepełnosprawności. Często osoby ze schorzeniami zastanawiają się czy ich schorzenie kwalifikuje się aby otrzymać status osoby niepełnosprawne i korzystać z ulg i uprawnień przysługujących takiej osobie. W artykule tym odpowiemy na jakie choroby możliwe jest wydanie […]
Poczta Polska S.A. jest jednym z krajowych liderów usług komunikacyjnych, paczkowo-kurierskich i logistycznych oraz narodowym operatorem pocztowym. Zatrudnia ponad 70 tys. pracowników i tym samym jest największym pracodawcą w kraju. Z jej usług korzysta ponad 90% Polaków. Posiada 7600 placówek, filii i agencji pocztowych. Ponadto jest jednym z największych pracodawców osób z niepełnosprawnościami, ale o […]
Orzeczenie o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności to dokument, który oficjalnie potwierdza status osoby niepełnosprawnej. Dzięki niemu osoba niepełnosprawna zyskuje prawo do ulg rehabilitacyjnych, podatkowych, świadczeń finansowych czy dodatkowych ulg i uprawnień pracowniczych, takich jak przykładowo dodatkowa przerwa, możliwość udziału w turnusie rehabilitacyjnym czy krótszy czas pracy. Równoważnym potwierdzeniem istnienia niepełnosprawności jest również orzeczenie o niezdolności […]
Praca dla wielu ludzi pełni niezwykle ważną rolę. Dotyczy to także osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Dla nich jest to także forma rehabilitacji. Oprócz pracy jednak istnieje także sfera...
Kategorie
Składając deklarację DEK-I-0, pracodawca zobowiązany jest do wyliczenia średniego stanu zatrudnienia. W dokumencie podaje ogólną liczbę zatrudnionych osób oraz pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Liczbę etatów oblicza się wykorzystując średnią arytmetyczną z dziennych stanów zatrudnienia w danym miesiącu.
Aby wyliczyć etaty należy zsumować stan zatrudnienia z każdego dnia w miesiącu w przeliczeniu na etaty, a następnie podzielić wynik przez liczbę dni kalendarzowych w danym miesiącu. W obliczaniu średniego zatrudnienia uwzględniane są też dni wolne od pracy. Dla tych dni przyjmuje się zatrudnienie z poprzedzającego dnia roboczego. Jeśli pierwszym dniem miesiąca jest dzień wolny od pracy, przyjmuje się zatrudnienie w kolejnym, pierwszym dniu roboczym. W przypadku zakończenia stosunku pracy z pracownikiem w dniu roboczym przed dniem wolnym, ten etat nie jest uwzględniany w dniach wolnych.
Średnie zatrudnienie wyliczane jest do dwóch miejsc po przecinku.
Od 1 kwietnia 2020 roku, miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej wynosi:
W przypadku pracowników, u których orzeczono orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych, zwiększa się o: