Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie? Poradnik, jak odpowiadać na pytania rekrutera

utworzone przez | 5, 06, 2023 | porady dla poszukujących pracy

Narzędzia dla pracodawców osób niepełnosprawnych

Szukasz pracy dla osób z orzeczeniem?

Szukasz pracowników z orzeczeniem?

obrazek kalkulatora pfron dofinansowanie

Kalkulator dofinansowania PFRON

Kalkulator oblicza wysokość dofinasnownia wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Pracodawca obliczy koszty płacy oraz realne obniżenie kosztów zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.

obrazek kalkulatora pfron wpłata

Kalkulator wpłaty na PFRON

Kalkulator pomaga w obliczeniu wysokości składki na PFRON. Składkę zobowiązani są odprowadzać pracodawcy, którzy nie osiągają wymaganego Ustawą 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Podejście do rozmowy kwalifikacyjnej może budzić niepokój, szczególnie gdy nie jesteś pewien, jak odpowiedzieć na niektóre pytania. Jednym z najczęściej zadawanych pytań podczas rozmów kwalifikacyjnych jest: “Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?”.

To polecenie może wydawać się proste. Jednak odpowiedź na nie, wymaga nie tylko zrozumienia firmy i rynku pracy, ale także samorozumienia.

W naszym artykule podpowiadamy, jak skutecznie odpowiedzieć na to pytanie i zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie przez potencjalnych pracodawców.



dlaczego chcesz pracować w naszej firmie

“Dlaczego chciałbyś pracować u nas?”. Jak przygotować się na pytania rekrutera

  1. Pierwszym krokiem do przygotowania przekonującej odpowiedzi jest zrozumienie firmy. Zapoznaj się ze stroną firmową, przeczytaj o misji, wizji i wartościach. Dowiedz się o produktach lub usługach i o tym, co ją wyróżnia na rynku. Zrozumienie tematu firmy i tego, czego oczekuje od pracowników, pomoże Ci zbudować odpowiedź. Tym samym pokażesz, że jesteś zorientowany i gotowy do włączenia się w zespół.
  2. Następnie, musisz zrozumieć wymagania stanowiska, na które aplikujesz. Jaka jest rola tego stanowiska w firmie? Jakie kompetencje i doświadczenie są potrzebne? Zrozumienie danego stanowiska pomoże Ci pokazać, że masz nie tylko kwalifikacje, ale także entuzjazm i gotowość do podjęcia wyzwań, które stanowisko przynosi.
  3. Na koniec, przemyśl, co możesz wnieść do firmy. Czy masz unikalne predyspozycje lub przygotowanie, które mogą być wartościowe? Jak możesz przyczynić się do sukcesu firmy? Pokazanie, że jesteś pewien swojego potencjału i że jesteś w stanie przynieść wartość, może zrobić na rekruterze pozytywne wrażenie.”

“Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?”. Jak skutecznie na to odpowiedzieć?

To pytanie bardzo często otwiera rozmowę kwalifikacyjną. Rekruterzy zadają je, aby zrozumieć, jakie unikalne umiejętności i doświadczenia przyniesiesz do firmy, i dlaczego jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko.

Odpowiedź jest dla Ciebie okazją, aby przekonać potencjalnego pracodawcę, że posiadasz nie tylko niezbędne kwalifikacje, ale również predyspozycje, które pozwolą Ci osiągnąć sukces na danym stanowisku. Masz szansę na wyróżnienie się spośród innych kandydatów. Możesz pokazać, jak Twoje umiejętności, doświadczenia i dążenia zawodowe wpasowują się w misję i cele firmy.

Równie ważne jest zrozumienie, czego firma szuka w idealnym kandydacie i jak możesz spełnić te oczekiwania.

Przygotowanie jest kluczem do skutecznej odpowiedzi. Upewnij się, że dobrze zrozumiałeś ofertę pracy, temat kultury firmy i wymagania stawiane kandydatom. Skup się na konkretnych przykładach z Twojej kariery, które ilustrują Twoje umiejętności i doświadczenie zdobyte na danym stanowisku.

Możesz także podkreślić, jak Twój cel zawodowy, który zainteresuje Twojego przyszłego pracodawcę. Być może pokrywa się z tymi celami, które preferuje firma.

“Dlaczego aplikujesz na to stanowisko?”. Jak uargumentować swoją decyzję

Rekruterzy często pytają: “Dlaczego aplikujesz na to stanowisko?” Twoja odpowiedź na to pytanie pokazuje rekruterowi, jak dobrze rozumiesz rolę i jak Twoje umiejętności i praktyka pasują do tego, czego szuka pracodawca.

To pytanie jest ważne dla rekrutera, ponieważ pomaga ocenić, czy jesteś odpowiednią osobą na dane stanowisko. Twoja odpowiedź pokazuje:

  • jak dobrze zrozumiałeś ofertę pracy,
  • jakie masz umiejętności i doświadczenie
  • oraz jakie są Twoje dążenia.

Najlepszym sposobem na odpowiedź jest skupienie się na tym, co przyciąga Cię do tego stanowiska — czy to jest zgodność z Twoimi umiejętnościami, możliwość rozwoju zawodowego czy pasja do branży. Twoje przygotowanie pozwoli Ci, uniknąć stresu związanego z rozmową kwalifikacyjną.

zdjęcie 20 na blogu agencji pośrednictwa pracy dla osób niepełnosprawnych. https://mywspieramy.org Rozmiar 1366x250

“Dlaczego chce Pan u nas pracować?”. Co warto uwzględnić w odpowiedzi

“Dlaczego chce Pan u nas pracować?” to pytanie, które daje rekruterom wgląd w to, jak dobrze zrozumiałeś firmę i jej kulturę, jakie masz oczekiwania wobec pracy oraz czy Twoje dążenia zawodowe pasują do misji i celów firmy.

Najlepszą odpowiedzią na to pytanie jest wyraźne wskazanie, jak Twoje kompetencje, przygotowania i zamiary wpisują się w ofertę zatrudnienia. Rekruterzy oczekują, że wykażesz zrozumienie dla firmy i stanowiska, na które aplikujesz. Chcą zobaczyć, że jesteś zmotywowany do pracy dla pracodawcy i że masz predyspozycje, które są zgodne z wymaganiami na dane stanowisko.

“Dlaczego chcesz zmienić pracę?”. Jak taktownie poruszyć ten temat

Pytanie “Dlaczego chcesz zmienić pracę?” pojawia się na rozmowie kwalifikacyjnej. W tym momencie warto skupić się na przyszłości, nie przeszłości.

Twoja odpowiedź powinna koncentrować się na tym, co Cię motywuje do podjęcia nowego wyzwania, a nie na negatywnych aspektach obecnej lub poprzedniej pracy.

Doświadczony rekruter zada to pytanie, aby zrozumieć Twoje motywy do zmiany pracy. Będzie chciał zrozumieć, czy Twoje powody są zgodne z tym, co firma ma do zaoferowania.

Najlepiej jest odpowiedzieć na to pytanie w sposób pozytywny. Podkreśl, co Cię pociąga w nowym stanowisku, jaki jest Twój cel zawodowy i jak nowe stanowisko pomoże Ci je osiągnąć.

“Dlaczego ta praca?”. Składanie przekonujących argumentów

Pytanie rekrutera “Dlaczego ta praca?” ma na celu zrozumienie, jak dobrze pasujesz do stanowiska. Potencjalny pracodawca sprawdza, czy rozumiesz obowiązki związane z danym stanowiskiem i czy Twoje kwalifikacje i praktyka są zgodne z wymaganiami.

Kiedy odpowiadasz na to pytanie, pokaż swoje zrozumienie dla stanowiska. Pokaż, dlaczego jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko. Pamiętaj, że wbrew pozorom nie jest to proste pytanie.

Kluczem do udzielenia dobrej odpowiedzi na nie, jest dobrze przemyślane połączenie Twojego zrozumienia dla stanowiska, Twoich doświadczeń i fachu oraz Twoich ambicji zawodowych.

Poszukujesz pracy? Zajrzyj do artykułów, które staną się Twoim przewodnikiem w drodze do pracy?
Przeczytaj:

🔸 Co mówić, gdy rekruter chce, abyś opowiedział o sobie
🔸 Częste pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
🔸 Gdzie w CV wpisać niepełnosprawność?

Na naszym blogu agencji pracy dla osób niepełnosprawnych znajdziesz inne inspirujące artykuły, które pomogą Ci zdobyć wiedzę i zwiększyć swoje możliwości. Zapraszamy!


Jak uzasadnić chęć pracy w danej firmie? Przewodnik po odpowiedziach dla kandydatów

Przygotowanie jest kluczowe, jeśli chodzi o uzasadnienie chęci pracy w danej firmie. Musisz odrobić pracę domową, aby zdobyć podstawowe informacje, aby wiedzieć, co firma robi, jakie są jej wartości i jakie cele stawia sobie na przyszłość. Sprawdź stronę firmową, przeczytaj o pracodawcy w mediach i na portalach z ofertami pracy, aby zdobyć jak najwięcej informacji.

Twoja odpowiedź musi być spersonalizowana. Pokaż, że rozumiesz firmę i jej kulturę, a także, w jaki sposób Ty przyczynisz się do jej rozwoju. Możesz podkreślić, jak Twoje wartości osobiste pasują do wartości firmy.

Unikaj ogólnych odpowiedzi. Rekruterzy słyszą wiele odpowiedzi typu “Chcę pracować tutaj, bo to świetna firma”. Zamiast tego, skup się na tym, co jest unikalne dla firmy i co Cię w niej przyciąga.

Możesz powiedzieć:

  1. Odpowiedź skierowana na wartości firmy
    “Podczas mojej pracy domowej na temat firmy, zauważyłem, że nasze wartości bardzo się pokrywają. Szczególnie doceniam Państwa zaangażowanie w zrównoważony rozwój i wspieranie lokalnej społeczności, które są zgodne z moimi osobistymi wartościami”.
  2. Odpowiedź skierowana na produkty firmy
    “Jestem wielkim fanem Państwa produktów i uważam, że jakość i innowacyjność, które oferujecie, są naprawdę wyjątkowe. Chciałbym mieć możliwość pracy w firmie, która tworzy produkty, które naprawdę doceniam”.
  3. Odpowiedź skierowana na kulturę firmy
    “Jestem przekonany, że kultura firmy jest kluczowa dla satysfakcji z pracy, a Wasza kultura wydaje się być naprawdę inspirująca. Słyszałem dużo dobrego o waszym środowisku pracy i chciałbym mieć możliwość dołączenia do Waszego zespołu”.
  4. Odpowiedź skierowana na rozwój zawodowy
    “Szukam firmy, która oferuje możliwości rozwoju zawodowego, a Wasza firma ma reputację firmy, która naprawdę inwestuje w swoich pracowników. Chciałbym mieć możliwość uczenia się i rozwijania swojej kariery tutaj”.
  5. Odpowiedź skierowana na pozytywny wpływ firmy
    “Cenię Państwa firmę za jej zaangażowanie w kreowanie pozytywnych zmian w społeczności lokalnej. Chciałbym pracować w miejscu, które równocześnie koncentruje się na zyskach, ale też dokłada wszelkich starań, aby wpływać pozytywnie na otoczenie, w którym działa”.

“Dlaczego chcesz pracować?”. 5 powodów, które warto podać

Rekruterzy i pracodawcy chcą zyskać wiedzę “dlaczego chcesz w ogóle pracować”. Czy pokrywa się to z kryteriami zamieszczonymi w ofercie pracy.

Oczywiste jest, że podstawowym kryterium motywującym do zatrudnienia jest zarabianie pieniędzy. Dla pracodawców, istotne obok tego czynnika, są inne Twoje motywacje.

Twoja odpowiedź powinna pokazać, że dobrze rozumiesz wymagania stanowiska opisane w ofercie pracy i że jesteś zmotywowany, aby przyczynić się do rozwoju firmy, do której aplikujesz. Podkreśl więc w swojej odpowiedzi, co Cię pociąga w tej konkretnej firmie, co się pokrywa z twoimi zainteresowaniami — może to być kultura, misja, jej produkty lub usługi.

Unikaj odpowiedzi, które skupiają się tylko na tym, co firma może zaoferować Tobie. Pamiętaj, że rekruterzy chcą zobaczyć, jak Ty możesz przyczynić się do firmy, a nie tylko, co możesz zyskać dzięki pracy w niej.

Konkretne przykłady:

  1. Motywacja do rozwoju
    “Chciałbym pracować, aby rozwijać moje kompetencje i wiedzę w obszarze XYZ. Uważam, że ta praca mi to umożliwi i będzie wspaniałą platformą do dalszego rozwoju mojej kariery”.
  2. Pasja do pracy
    “Moja pasja do [wstaw obszar branży lub specjalizację] jest główną siłą napędową, która popycha mnie do pracy. Chciałbym korzystać z moich doświadczeń, aby przyczynić się do rozwoju firmy”.
  3. Wpływ na innych
    “Chciałbym pracować, aby mieć pozytywny wpływ na innych — zarówno na moich współpracowników, jak i na klientów firmy. Uważam, że praca to nie tylko sposób na zarobek, ale także szansa na niesienie pomocy i wprowadzanie pozytywnych zmian”.
  4. Zaspokojenie własnych ambicji
    “Pragnę pracować, aby zrealizować swoje dążenia zawodowe. Wierzę, że praca w Państwa firmie będzie dla mnie krokiem do przodu w osiąganiu tych celów. Jest to moja wymarzona praca.”
  5. Chęć bycia częścią zespołu
    “Chciałbym pracować, ponieważ cenię pracę w zespole i możliwość nawiązywania nowych relacji. Wiem, że w Państwa firmie jest silny nacisk na zespołowość, co bardzo mi odpowiada”.
mocne strony na rozmowie o pracę

“Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?”. Przepis na idealną odpowiedź

Odpowiadając na to pytanie, pokaż, że odrobiłeś swoją “pracę domową” i że jesteś dobrze poinformowany o firmie. Skup się na tym, co najbardziej Cię pociąga w firmie — może to być kultura, historia, produkt lub usługi, które oferuje.

Aby dobrze odpowiedzieć, musisz się dobrze przygotować. Zgromadź jak najwięcej informacji, zajrzyj na stronę firmową, zrozum misję, wartości i cele. Skup się na tym, co Cię najbardziej pociąga w firmie.

Wszystko sprowadza się do tego, aby pokazać, że jesteś zmotywowany, dobrze poinformowany i gotowy, aby przyczynić się do jej sukcesu. Możesz powiedzieć:

  1. Odpowiedź skierowana na produkt/usługi firmy
    “Jestem wielkim fanem produktów/usług, które oferuje Wasza firma. Chciałbym mieć możliwość przyczynienia się do ich tworzenia i doskonalenia”.
  2. Odpowiedź skierowana na branżę
    “Zawsze byłem zainteresowany branżą, w której działa Wasza firma. Chciałbym mieć okazję pracować w tej specyficznej dziedzinie i zdobywać dalszą wiedzę”.
  3. Odpowiedź skierowana na kulturę firmy
    “Przyciąga mnie kultura firmy, którą wypracowaliście. Cenię sobie środowisko pracy, które promuje kreatywność, innowacyjność i rozwój zawodowy. Z tego, czego się dowiedziałem o Waszej firmie, wydaje się, że taki właśnie jest tu klimat”.
  4. Odpowiedź skierowana na reputację firmy
    “Wasza firma ma doskonałą reputację jako lider w branży. Praca dla tak uznanej organizacji byłaby dla mnie dużym zaszczytem”.
  5. Odpowiedź skierowana na możliwości rozwoju
    “Chciałbym pracować w Waszej firmie, ponieważ oferujecie dużo możliwości rozwoju zawodowego i dalszego kształcenia. To pokazuje, że inwestujecie w swoich pracowników, co dla mnie jest bardzo ważne”.

“Dlaczego chcesz tu pracować?”. Przykładowe odpowiedzi, które mogą zrobić dobre wrażenie

Przedstawiamy Ci kilka przykładowych odpowiedzi na pytanie “Dlaczego chcesz tu pracować?”, które mają na celu pomóc Ci w wyrażeniu motywacji do podjęcia pracy w danej firmie.

Pamiętaj, że te odpowiedzi są tylko propozycjami i powinny zostać dostosowane do Twoich indywidualnych doświadczeń, kwalifikacji i celów zawodowych. Co więcej, warto zawsze dopasować odpowiedź do specyfiki firmy i stanowiska, na które aplikujesz. Mądre odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej:

  • “Wybrałem Państwa firmę, ponieważ jest liderem w branży XYZ. Moje kwalifikacje i doświadczenie zdobyte w poprzedniej pracy doskonale pasują do Państwa wymagań. Wierzę, że mogę przydać się w państwa firmie”.
  • “Jestem pod wrażeniem kultury firmy, którą opisujecie na swojej stronie internetowej. Moje wartości zawodowe i osobiste są zgodne z wartościami firmy, co dla mnie jest bardzo ważne”.
  • “Bardzo podoba mi się wasze innowacyjne podejście do XYZ, które stało się znakiem rozpoznawczym naszej firmy. Wierzę, że moje kompetencje i praktyka, związane z tym obszarem, mogą przyczynić się do dalszego rozwoju i poprawy tych innowacji”.
  • “Podoba mi się, jak Państwa firma dba o swoich pracowników. Jestem przekonany, że takie środowisko pracy pozwoli mi na rozwój i realizowanie moich celów zawodowych”.
  • “Podziwiam Państwa zaangażowanie w działania społeczne. Wierzę, że pracując w takiej firmie, mogę przyczynić się do tworzenia pozytywnej zmiany”.
  • “Wartości firmy XYZ są w pełni zgodne z moimi przekonaniami. Uważam, że mogę się odnaleźć w firmie, która tak mocno akcentuje etykę, odpowiedzialność społeczną czy ekologiczną”.
pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Najczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Musisz wiedzieć, że zadając pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, potencjalny pracodawca chce dowiedzieć się więcej o Twoich umiejętnościach, doświadczeniu i motywacji. Jednym z najczęściej zadawanych pytań jest “Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?” Może to wydawać się proste, ale wymaga dobrze przemyślanej odpowiedzi.

Oto kilka innych ważnych pytań, które możesz usłyszeć podczas rozmowy kwalifikacyjnej od potencjalnego pracodawcy:

  • “Jakie są Twoje najmocniejsze strony?”,
  • “Jakie są Twoje słabe strony?”,
  • “Opowiedz o sytuacji, kiedy musiałeś rozwiązać trudny problem”,
  • “Jakie są Twoje cele zawodowe?”,
  • “Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?”.

Znając te pytania, możesz lepiej przygotować się na rozmowy kwalifikacyjne. Odpowiedzi na te pytania powinny być skoncentrowane na tym, co możesz wnieść do firmy. Wykaż, że rozumiesz przedsiębiorcę i jego potrzeby. Twój cel to pokazanie, że jesteś odpowiednią osobą do pracy w tej firmie.

5 innych popularnych pytań zadawanych na rozmowach kwalifikacyjnych

1. “Opowiedz o swoim ostatnim miejscu pracy.”

Rekruter pyta o to, aby zrozumieć twoje doświadczenia, umiejętności i kompetencje. Staraj się skupić na pozytywach, podkreślając swoje osiągnięcia.

2. “Gdzie widzisz siebie za pięć lat?”

Rekruter zapyta o to, aby zrozumieć twoje aspiracje zawodowe i zobaczyć, czy twoje cele są zgodne z możliwościami rozwoju, które firma może Ci zaoferować.

3. “Jakie są twoje mocne i słabe strony?”

Rekruter chce zrozumieć twoje kwalifikacje i obszary, w których możesz potrzebować dodatkowego wsparcia lub rozwoju.

4. “Jakie były twoje najważniejsze osiągnięcia w poprzednim miejscu pracy?”

Rekruter sprawdza to, aby zrozumieć, jakie sukcesy osiągnąłeś i jakie wartości możesz przynieść do firmy.

5. “Dlaczego odszedłeś (lub planujesz odejść) z poprzedniej firmy?”

Rekruter pyta o to, aby zrozumieć twoje motywy zmiany pracodawcy.

Zakończenie artykułu “Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?”

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej jest kluczowe, jeśli chcesz wypaść dobrze. Zrozumienie firmy, do której aplikujesz, jej kultury, wartości i wymagań dla danego stanowiska, to podstawa. Nie zapominaj o tym, że równie ważne jest, aby być sobą.

Odpowiedzi na pytania powinny być szczere. Nie warto mówić tego, co myślisz, że rekruter chce usłyszeć, tylko dlatego, aby zrobić dobre wrażenie. Zamiast tego, skup się na tym, co naprawdę czujesz i myślisz. Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna to nie tylko okazja dla firmy, aby dowiedzieć się czegoś o tobie, ale także dla ciebie, aby dowiedzieć się czegoś więcej o firmie.

Miej na uwadze, że rekruterzy są doświadczeni i często mogą wyłapać niespójności i nieautentyczność. Dlatego autentyczność i szczerość są tak istotne. Pokaż swoją prawdziwą osobowość i pasje, mów o swoich umiejętnościach.

Mamy nadzieję, że ten artykuł pomógł Ci lepiej zrozumieć, jak najlepiej odpowiedzieć na pytanie: “Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie”. Pamiętaj, że przygotowanie i bycie sobą to klucz do sukcesu.

Powodzenia!


Rozmowa Rekrutacyjna — Dlaczego chcesz pracować w naszej Firmie?

Czy mógłbyś nam powiedzieć, dlaczego właśnie nasza firma jest miejscem, w którym chciałbyś rozpocząć lub kontynuować swoją karierę?

Wybrałem Państwa firmę, ponieważ jest liderem w branży XYZ. Moje kwalifikacje i doświadczenia doskonale pasują do Państwa wymagań. Wierzę, że mogę przydać się w państwa firmie.

Co skłoniło Cię do ubiegania się o pracę w naszej organizacji?

Jestem pod wrażeniem kultury firmy, którą opisujecie na swojej stronie internetowej. Moje wartości zawodowe i osobiste są zgodne z wartościami firmy.

Dlaczego wydaje się Pani/Panu, że to właśnie nasza firma jest najlepszym miejscem do rozwoju kariery?

Bardzo podoba mi się Państwa innowacyjne podejście do XYZ. Wierzę, że jako pracownik mogę pomóc w dalszym rozwoju firmy.

0 komentarzy
Wyślij komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *