Rekrutacja pracowników niepełnosprawnych
– usługa dla biznesu
Stworzyliśmy usługę z myślą o Twoim biznesie. Rekrutujemy pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością zgodnie z Twoimi potrzebami. Naszym zadaniem jest budowanie mostów między przedsiębiorstwami a wykwalifikowanymi pracownikami z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Wyszukujemy kandydatów spełniających wymogi formalne, w stosunku do kotórych orzeczono niepełnosprawność. Dzięki naszemu wsparciu, proces rekrutacji staje się prostszy, szybszy i skuteczniejszy.
Odkryj wartość współpacy
Współpraca nie jest tylko sloganem – to nasze podejście do każdego projektu rekrutacyjnego. Nasze zaangażowanie w procesie rekrutacji sprawiają, że jesteśmy nie tylko wykonawcami, ale przede wszystkim partnerami w dążeniu do wspólnego celu.
Nasze praktyczne doświadczenie i specjalizacja w obszarze rekrutacji osób niepełnosprawnych pozwalają nam na oferowanie usług na najwyższym poziomie. Każdy projekt rekrutacyjny jest skrojony na miarę Twoich indywidualnych potrzeb i oczekiwań.
Specjalizacja w rekrutacji osób z orzeczeniem
Nasza agencja pracy koncentruje się na rekrutacji osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Ta unikalna specjalizacja zapewnia nam głębokie zrozumienie potrzeb i oczekiwań zarówno kandydatów, jak i pracodawców. Przekłada się to na wyższą skuteczność działań.
Innowacyjne metody pozyskiwania kandydatów
Wykorzystujemy niestandarowe, unikalne i nowoczesne strategie rekrutacyjne. Pozwala nam to na dotarcie do szerokiego spektrum talentów. Nasze innowacyjne podejście zapewnia dostęp do najlepszych kandydatów na ry
Bogata baza kandydatów z orzeczeniem
Posiadamy rozbudowaną bazę danych osób niepełnosprawnych poszukujących zatrudnienia. Dostęp do tej bazy umożliwia nam szybką i celowaną rekrutację. Dzięki temu możemy dopasować się do specyficznych potrzeb każdego z naszych klientów.
Dostęp do kandydatów pasywnych
Nasze metody pozwalają na dotarcie nie tylko do osób aktywnie poszukujących pracy, ale również do tych, które obecnie nie są zainteresowane zmianą zatrudnienia. Dzięki temu możemy przedstawić naszym klientom wyjątkowo wartościowe talenty.
Pewność rekomendacji kandydata z orzeczeniem
Każdy kandydat, którego rekomendujemy, posiada oficjalne orzeczenie o niepełnosprawności. Zapewniamy, że wszystkie formalne wymogi są spełnione, co daje naszym klientom pewność zgodności z prawem i oczekiwaniami.
Rozpoznawalna marka agencji pracy My Wspieramy
Współpraca z nami to pewność nie tylko wysokiej jakości usług, ale również wiarygodności i profesjonalizmu. Nasza rozpoznawalna marka jest gwarancją zaufania i satysfakcji z efektów naszych działań rekrutacyjnych. Sprawdź opinie o agencji pracy dla osób niepełnosprawnych.
Doświadczenie i tradycja
Dzięki naszemu długoletniemu doświadczeniu, sięgającemu lat dziewięćdziesiątych, wypracowaliśmy sprawdzone metody rekrutacji. Nasze bogate doświadczenie pozwala na skuteczne połączenie potrzeb rynku pracy z kwalifikacjami osób niepełnosprawnych.
Rekruterzy z empatią
Nasi rekruterzy, sami będący osobami niepełnosprawnymi, wzbudzają zaufanie i lepiej rozumieją potrzeby kandydatów. To empatyczne podejście buduje pozytywne relacje i sprzyja skutecznej komunikacji.
Zleć nam rekrutację pracowników z orzeczeniem
Branże i stanowiska
Nasza agencja rekrutacyjna angażuje się w poszukiwanie kandydatów dla szerokiego zakresu branż i stanowisk. Kładziemy szczególny nacisk na sektory, gdzie posiadamy największe doświadczenie i skuteczność. Jesteśmy gotowi podejmować się poszukiwań kandydatów na każde żądane stanowisko, jednakże nasza specjalizacja i największa efektywność to:
- ochrona i dozór,
- branża utrzymania czystości,
- administracja i praca biurowa,
- marketing internetowy i SEO,
- call center i infolinia.
Te obszary działalności reprezentują szeroki wachlarz możliwości dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, gdzie możemy zaoferować nie tylko odpowiednie stanowiska, ale i środowisko wspierające ich rozwój.
Niektóre procesy rekrutacyjne mogą być trudniejsze do zrealizowania niż inne. Rynek pracy jest bardzo konkurencyjny, a znalezienie wykwalifikowanych pracowników na stanowiska wymagające wyspecjalizowanych umiejętności, takie jak główna księgowa, programista, specjalista IT, grafik czy architekt, może stanowić wyzwanie.
Nie odstrasza nas to przed podjęciem próby znalezienia idealnego kandydata dla każdego zlecenia. Nasze doświadczenie i metody pozwalają nam na skuteczne docieranie nawet do tych najbardziej niszowych talentów. Jesteśmy zaangażowani w proces od początku do końca, zapewniając, że każdy krok współpracy jest prowadzony z najwyższą starannością i uwagą na detale.
Korzystne warunki współpracy
Stawiamy na przejrzystość i realne możliwości. Zdajemy sobie sprawę, że nie wszystkie zadania są wykonalne. Szczególnie wtedy, kiedy napotykamy na oczekiwania niezgodne z realiami rynku pracy. Nie podejmiemy się zadań dla firm oferujących wynagrodzenie poniżej średniej rynkowej. Szanujemy wartość pracy naszych kandydatów, walczymy o konurencyjne wynagrodzenie dla osób niepełnosprawnych. Nie angażujemy się w rekrutacje, które wymagają od osób niepełnosprawnych wykonywania pracy nieadekwatnej do ich ograniczeń.
Współpraca z nami to gwarancja, że Wasze oczekiwania zostaną realistycznie ocenione – nie tracimy czasu na nierealne projekty, koncentrując się na tych, które mogą przynieść wzajemne korzyści.
Nasza polityka opłat bazuje na modelu success fee. Oznacza to, że nasze wynagrodzenie jest uzależnione od skuteczności w realizacji zlecenia. Dzięki temu rozwiązaniu, płacisz tylko w przypadku pomyślnej rekrutacji. Czyni to nasze usługi wyjątkowo korzystnymi finansowo.
Szczegółowe warunki współpracy, w tym opłaty, są zawsze ustalane indywidualnie. Kalulację przygotowujemy w parciu o specyfikę stanowiska oraz oczekiwania i potrzeby klienta. Taki sposób działania pozwala na budowanie trwałych relacji opartych na wzajemnym zaufaniu i zrozumieniu.