Zatrudnij, bo na tym zyskasz
Tak, pracowników niepełnosprawnych!
Tu nie chodzi tylko o dobre serce, o lepszy PR Twojej marki bądź o zaangażowanie w społeczną odpowiedzialność biznesu. Nie chodzi też o to, że tak trzeba, że musisz, bo inaczej nie można. Oferując pracę osobom z niepełnosprawnościami, możesz po prostu zyskać. I to bardzo dużo. I nie mówimy wyłącznie o korzyściach finansowych – choć to przecież ważne w biznesie.
Mówimy bez ogródek:
Zatrudniając osoby niepełnosprawne po prostu korzystasz
Wystarczy, że połączysz:
- nasze autorskie, wypracowane i doskonalone przez wiele lat rozwiązania,
- ciągle ulepszane metody wyszukiwania najlepszych kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności,
- dedykowane aplikacje internetowe,
- stałą opiekę naszych koordynatorów oraz prawników.
Ze swoimi korzyściami:
- pozyskaniem cennych, lojalnych i wykwalifikowanych pracowników,
- pozyskaniem wielu dofinansowań z PFRON,
- obniżeniem obowiązkowej wpłaty na PFRON,
- poprawą wizerunku pracodawcy.
A zobaczysz, że przyjęcie do pracy osób niepełnosprawnych się opłaca. Tak po prostu!
Zmniejsz koszty w swojej firmie !
Skorzystaj z naszego kalkulatora PFRON i zobacz ile możesz zaoszczędzić dzięki zatrudnieniu pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności.
… zatrudnić kogoś bez uprzedzeń. Pracownik na wózku. Dlaczego to ma przeszkadzać?
… być firmą odpowiedzialną społecznie. Postaw na dobry wizerunek. Nie tylko na zewnątrz.
… pracować z najlepszymi. Nawet jeśli mają ograniczenia, które jednak nie przeszkadzają w pracy.
… obniżyć koszty wynagrodzeń. Każdemu pracodawcy zatrudniającemu pracowników z orzeczeniem przysługuje szereg dofinansowań.
… poprawić wynik finansowy w firmie. Firma zatrudniające osoby niepełnosprawne jest zwolniona z dokonywania obowiązkowych wpłat na PFRON.
“Wspieranie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami priorytetem w nowym roku”
“Musimy wspólnie podejmować działania, aby osób niepełnosprawnych na rynku pracy było coraz więcej”
Marlena Maląg
Minister rodziny, pracy i polityki społecznej 2019-nadal
Prezes PFRON 2018-2019
Źródło: gov.pl
“W tym roku z budżetu PFRON, który wyniósł niemal 5,5 mld zł, na aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych przeznaczamy ok. 3,4 mld zł”
Marlena Maląg Minister rodziny, pracy i polityki społecznej 2019-nadal Prezes PFRON 2018-2019 Źródło: Radio Maryja
Rekrutacja pracowników z niepełnosprawnościami
Zatrudniamy zawodowo. Osoby, którym niepełnosprawność nie przeszkadza w byciu świetnym fachowcem i specjalistą w swojej dziedzinie. Jeśli poszukujesz lojalnego i cennego pracownika, który wniesie realne korzyści do Twojej firmy to dobrze trafiłeś.
Dofinansowanie do wynagrodzeń i dotacje PFRON
Potrzebujesz wsparcia prawnego, kogoś, kto zajmie się formalnościami i zdobędzie dla Ciebie należne dofinansowania z PFRON? Powierz to nam. Mamy doświadczenie, wiedzę i umiejętności. Z nami dofinansowanie to prawie zawsze wygrana sprawa!
Ulgi we wpłacie PFRON
Wpłaty na rzecz PFRON to obowiązek nakładany na pracodawców. Możesz go znieść, kupując towary lub usługi od firmy upoważnionej do udzielania ulg we wpłacie na PFRON. Korzystaj i oszczędzaj.
Optymalizacja obowiązkowej wpłaty na PFRON
Istnieje szereg metod i możliwości obniżenia wpłat, a więc i uzyskania znacznych oszczędności dla przedsiębiorstwa. To może być dobre rozwiązanie dla Twojej firmy, Skontaktuj się z nami. Sprawdzimy możliwości, zaproponujemy najkorzystniejsze rozwiązania. Z nami obniżysz wpłaty do PFRON.
Rekrutacja pracowników niepełnosprawych do Call Center
Pracownicy niepełnosprawni dla producenta farb. Rekrutacja
Zatrudnienie pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności w sieci sklepów
Pozyskanie dofinansowań PFRON dla sieci AGD RTV
Obniżenie wpłaty PFRON w firmie chemicznej
Optymalizacja wpłaty na PFRON w firmie odzieżowej
Generujemy oszczędności
Redukcja kosztów stanowi duże wyzwanie dla niejednej firmy. Planując budżet czy analizując wydatki każde przedsiębiorstwo bierze pod uwagę ten temat. Jednym ze sposobów optymalizacji kosztów prowadzenia działalności gospodarczej jest redukcja miesięcznych składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych czyli w skrócie PFRON. Każde przedsiębiorstwo, zatrudniające co najmniej 25 osób zobowiązane jest do zatrudnienia osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności w stosunku 6% do całości etatów. W przypadku, gdy wskaźnik jest niższy niż 6%, pracodawca zobowiązany jest do comiesięcznych wpłat na PFRON. Wpłata PFRON ma charakter sankcyjny w związku z tym nie stanowi kosztów uzyskania przychodu. Współpraca z nami to gwarancja obniżenia kosztów prowadzenia działalności, a także osobisty wkład w aktywizację osób niepełnosprawnych.
Pozyskujemy dofiansowania na nowe stanowiska pracy
Pracodawca może ubiegać się o zwrot kosztów wyposażenia stworzonego stanowiska pracy. Każde przedsiębiorstwo prowadzące działalność przez co najmniej 12 miesięcy może ubiegać się o dofinansowanie na stworzenie nowych miejsc pracy. Przedsiębiorca może się ubiegać o dofinansowanie w wysokości do 15-krotności przeciętnego wynagrodzenia każdego wyposażonego stanowiska pracy (bez podatku VAT i podatku akcyzowego). Kwota ta przekracza 60.000 zł. Oferujemy usługę w zakresie pozyskania środków finansowych na stworzenie nowych stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych. Zapewniamy kompleksowe wsparcie w zakresie:
- starań o pozyskanie refundacji,
- stałego wsparcia i doradztwa podczas przygotowywania projektu,
- skompletowania niezbędnej dokumentacji oraz wniosków o dofinansowanie,
- bieżącego monitorowania prawidłowej realizacji projektu zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami,
- rozliczenia dofinansowania.
Obniżamy koszty wyposażenia miejsca pracy
Przedsiębiorstwo zatrudniające osoby z niepełnosprawnością może skorzystać z różnych form wsparcia finansowanych ze środków PFRON. Oprócz dofinansowania do wynagrodzeń, pracodawcy przysługuje także zwrot kosztów poniesionych na dostosowanie, adaptację i wyposażenie stanowisk pracy, np. przystosowania urządzeń i pomieszczeń, zakup urządzeń czy też oprogramowania dla pracowników niepełnosprawnych. Zwrot tych kosztów jest formą wsparcia pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne i w związku z tym adaptujących miejsce pracy do ich potrzeb. Kwalifikowane są także różnice w ponoszonych kosztach, które stanowią zwiększenie ceny dokonywanych prac, a są niezbędne dla przystosowania stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej, np. zapewnienie innego rodzaju oświetlenia, antypoślizgowej posadzki, zakup obniżonych lub podwyższonych mebli itp. Przedsiębiorca może otrzymać zwrot poniesionych kosztów do wysokości 20-krotnego przeciętnego wynagrodzenia za każde przystosowane, zaadaptowane stanowisko pracy (bez podatku VAT i podatku akcyzowego).
Obniżamy koszty płac
Pracodawcy zatrudniającemu osobę niepełnosprawną przysługuje miesięczne dofinansowanie do jej wynagrodzenia z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). W przypadku pracodawcy, który wykonuje działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej refundacja może osiągnąć 75% tych kosztów. Według badań w Polsce jest ponad 1.300 przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 25 osób i nie pobierających dofinansowań do pensji pracowników niepełnosprawnych, pomimo że ma do tego prawo. W firmach tych pracuje łącznie prawie 68.000 osób, na które przysługują comiesięczne subsydia z PFRON.