Na zdjęciu znajdują się trzy kobiety siedzące przy biurku w biurowym otoczeniu. Wszystkie wyglądają na zaangażowane w rozmowę i zadowolone, prawdopodobnie z powodu udanej współpracy lub osiągnięcia. Kobiety znajdujące się po lewej i po prawej stronie wykonują gest "high five", czyli klepnięcie się nawzajem w dłonie, co symbolizuje sukces lub zgodę. Na biurku przed nimi leżą dokumenty z wykresami, laptop, kubki na napoje oraz markery, co sugeruje, że są w trakcie pracy lub spotkania. W tle widać tablicę suchościeralną z przypiętymi wykresami i diagramami. Całe otoczenie wygląda na profesjonalne i nowoczesne, z roślinami doniczkowymi dodającymi przytulności wnętrzu.

Na czym polega system kafeteria benefit i dlaczego warto z niego korzystać?

Miniatura używana do oznaczania artykułów sponsorowanych i gościnnych. Na zdjęciu dłonie mężczyzn w uścisku. Prezentują partnerstwo. W tle laptop i materiały pisane, jakieś projektyAutor artykułu:Treść dostarczona przez Partnera Opublikowany:

Dbanie o pracowników w dzisiejszych czasach stało się niezwykle ważne. Wiele firm próbuje zachęcić nowych kandydatów wprowadzając rozwiązania, takie jak owocowe czwartki lub karta sportowa. System kafeteria benefit jest dużo lepszą propozycją. Jeśli chcesz wiedzieć, na czym polega i jakie przynosi korzyści — przeczytaj ten tekst.

  1. Kafeteria benefit — najważniejsze fakty
  2. Dlaczego warto zapewnić benefity pracownicze?

Nowoczesne metody pozwalające na premiowanie pracowników są wygodne zarówno dla pracodawcy, jak i korzystających z nich zatrudnionych osób. Kafeteria benefit daje wiele możliwości, dzięki którym świadczenia pozapłacowe są dużo lepiej wykorzystywane. W systemie kafeteryjnym benefity dopasowane są do potrzeb pracowników, co gwarantuje zadowolenie. Z opcji znajdujących się w systemie korzysta się w prosty sposób.

Kafeteria benefit — najważniejsze fakty

Nowoczesny system benefitowy działa niczym kafeteria – stąd jego nazwa. Umożliwia pracownikom korzystanie z różnorodnych benefitów. Mogą to być m.in. wejściówki na basen, zajęcia sportowe, szkolenia, opieka lekarska czy skorzystanie z dodatkowego ubezpieczenia. Pracodawca przeznacza określoną sumę środków na koncie pracownika, które ten może dowolnie wykorzystać według własnej potrzeby. 

W zależności od wielkości firmy na sfinansowanie benefitów można przeznaczyć środki obrotowe lub założyć ZFŚS (Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych). W drugim przypadku warunkiem jest zatrudnianie przynajmniej 50 pracowników. Systemy kafeteryjne pomagają także kontrolować wydatki firmy. Pracodawca może stworzyć atrakcyjną i konkurencyjną ofertę benefitów, mając pewność, że zainwestowane środki zostaną wykorzystane. 

Dlaczego warto zapewnić benefity pracownicze?

Dobre samopoczucie w pracy, czyli tzw. wellbeing pracowników ma duże odzwierciedlenie w wynikach firmy. Pracownicy czują się docenieni, co wzmacnia ich poziom motywacji i zaangażowanie w wykonywane zadania. Zróżnicowane świadczenia odpowiadają na potrzeby wszystkich osób w firmie. Łatwe korzystanie z platformy benefitowej zachęca do próbowania nowych rzeczy i samorozwoju. 

System kafeteryjny to rozwiązanie, które warto wykorzystać w swojej firmie. Poza atrakcyjnymi rabatami platforma pozwala na korzystanie z benefitów osobom w różnym wieku, nawet jeśli mają odmienne priorytety. Pracodawcom gwarantuje oszczędność czasu, a regularne raportowanie sposobu korzystania z platformy gwarantuje pełną kontrolę finansów. I co ważne – z zaangażowania zadowolonych pracowników firma z pewnością będzie czerpać dodatkowe korzyści. 

Miniatura używana do oznaczania artykułów sponsorowanych i gościnnych. Na zdjęciu dłonie mężczyzn w uścisku. Prezentują partnerstwo. W tle laptop i materiały pisane, jakieś projekty

Artykuł dostarczył Partner portalu. Autorem jest firma zlecająca jego publikację. Tekst przygotował copywriter lub pracownik tej firmy.

Nie ingerujemy w zawartość merytoryczną, pisownię ani styl artykułu. Publikacja tego wpisu ma charakter komercyjny i nie odzwierciedla naszej opinii.

Na zdjęciu znajduje się grafika informacyjna na temat korzyści płynących z posiadania orzeczenia o niepełnosprawności. Grafika ma jasnoniebieskie tło, a na środku znajduje się biała prostokątna ramka z czarnym obramowaniem. Wewnątrz ramki znajduje się tekst w kolorze pomarańczowym: „CZY WIESZ, CO DAJE POSIADANIE ORZECZENIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI?” W lewym dolnym rogu ramki znajduje się logo z napisem „my Wspieramy”. W prawym dolnym rogu znajduje się strzałka skierowana w prawą stronę, również w kolorze pomarańczowym, z napisem „WYJAŚNIAMY TUTAJ”. Na górze, po lewej stronie, znajduje się ikona żarówki, symbolizująca ideę lub informację. Ogólny styl grafiki jest nowoczesny i przyciągający uwagę, a użyte kolory są stonowane i czytelne.
Na grafice znajduje się tekst: “Czy wiesz, jak uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności?” w białych, pogrubionych literach z czarnymi cieniami, które nadają napisowi trójwymiarowy efekt. Tekst znajduje się na różowym tle. Po lewej stronie są trzy białe dymki z pytajnikami w środku, narysowane czarną linią. Na dole grafiki znajduje się niebieski przycisk z białym napisem: “Sprawdź nasz prosty poradnik krok po kroku!” oraz czarną strzałką skierowaną w prawo. Całość ma na celu informowanie o sposobach uzyskania orzeczenia o niepełnosprawności.
Obraz przedstawia prostą grafikę informacyjną w ciemnoniebieskich, białych i pomarańczowych kolorach. Tekst na obrazie brzmi: “CZY WIESZ, JAK OTRZYMAĆ ŚWIADCZENIE WSPIERAJĄCE?” Duża część tekstu jest w kolorze białym na ciemnoniebieskim tle, co sprawia, że jest bardzo widoczna. W dolnej części znajduje się żółty przycisk z napisem “TU ZNAJDZIESZ PORADNIK” oraz strzałką skierowaną w prawo. Po prawej stronie przy napisie “JAK OTRZYMAĆ” znajduje się pomarańczowy znak zapytania.
Obraz przedstawia grafikę informacyjną w kolorach żółtym, czarnym i białym. Tekst na obrazie brzmi: “CZY WIESZ? Na jakie choroby można dostać orzeczenie o niepełnosprawności?” W górnej części obrazu znajduje się tekst “CZY WIESZ?” w dwóch kolorach: “CZY” jest napisane czarnymi, dużymi literami, a “WIESZ” w kolorze żółtym. Obok znajduje się duży, czarny znak zapytania. Poniżej znajduje się reszta tekstu w kolorze czarnym na białym tle. W dolnej części obrazu po lewej stronie jest przycisk z napisem “SPRAWDŹ TUTAJ”, obok którego znajduje się czarny okrąg ze strzałką skierowaną w prawo. W prawym dolnym rogu znajduje się żarówka z promieniującymi liniami, co symbolizuje ideę lub wiedzę.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *