Odejście z pracy to jedna z niewielu okazji, które trudno jednoznacznie uznać za wesołe lub smutne. Najczęściej osoba odchodząca jest zadowolona, bo właśnie dostała lepszą ofertę albo szczęśliwie doczekała emerytury. Zespół może jednak odczuwać żal, bo traci dobrego kolegę. Nawet gdy chodzi o przejście do lepszej firmy, pojawia się czasem smutek – zwłaszcza jeśli wcześniej wszystko układało się świetnie. Bywa też, że powodem odejścia jest przeprowadzka czy inna życiowa zmiana niezwiązana z niezadowoleniem z pracodawcy.

Bez względu na przyczynę warto zorganizować huczne pożegnanie. Wśród życzeń powodzenia i łez radości nie może zabraknąć odpowiedniego prezentu. Co więc podarować koledze na odejście z pracy? Oto kilka sprawdzonych pomysłów.

Kartka, dodatek lub prezent sam w sobie

Zacznijmy od najprostszego i najmniej zobowiązującego rozwiązania. Bez względu na to, czy planujesz wręczyć większy prezent, czy ograniczysz się tylko do kartki, taki upominek powinien znaleźć się na pożegnalnej imprezie. Zwyczajowo podpisują się na niej wszyscy współpracownicy, często dodając osobiste życzenia. W zależności od relacji i poczucia humoru obdarowanego może to być „Będziemy tęsknić!”, „Wszystkiego dobrego!” czy nawet „Ale z Ciebie frajer, że nas zostawiasz!”.

Kartkę na odejście z pracy znajdziesz na https://japierpapier.pl/. Ich unikatowość to połączenie minimalistycznych grafik z zabawnymi, czasem sarkastycznymi tekstami. Jeśli chcesz, by kartka była jeszcze bardziej wyjątkowa, możesz skorzystać z opcji personalizacji. Półprzezroczysta kalka z wydrukowanymi życzeniami zostanie włożona do środka, dzięki czemu wciąż masz miejsce na podpisy.

Kubek, uniwersalny pomysł na każdą okazję

Mówi się, że jeśli coś jest do wszystkiego, to jest do niczego. Ale kubek zdecydowanie przeczy tej zasadzie. Miłośnicy kofeiny piją z niego kawę, jej przeciwnicy – herbatę, a nie brakuje też osób, które w kubku trzymają zioła, soki czy po prostu wodę.

Jeśli chcesz wręczyć kubek na pożegnanie, zadbaj o niebanalną dedykację i grafikę. Zwykłe imię nie wystarczy. Postaw na oryginalny wzór i napis, który wyrazi żal z powodu odejścia kolegi, ale unikaj mrocznych, „żałobnych” tonów.

Osobisty drobiazg, tylko dla bliskich kumpli

Jeżeli z osobą odchodzącą z firmy łączy Cię coś więcej niż zwykłe „Cześć” (choć może nie aż tak dużo, żebyście zapraszali się na rodzinne uroczystości), możesz postawić na bardziej osobisty prezent. Jeśli znasz jej zainteresowania, wybierz koszulkę czy skarpetki, które naprawdę przypadną jej do gustu i będą chętnie noszone.

Dzisiejszy rynek gadżetów imprezowych jest tak bogaty, że bez trudu znajdziesz uniwersalny, a jednocześnie spersonalizowany upominek. Może to być breloczek, świeca sojowa z dedykacją albo kosmetyk – wybór należy do Ciebie.

Duży prezent, co i kiedy można podarować?

Wielkość pożegnalnego prezentu zależy od różnych czynników: zwyczajów panujących w firmie, istnienia (lub braku) specjalnego funduszu, wielkości działu, stażu pracownika oraz oczywiście tego, jak bardzo był lubiany. W wielu miejscach szczególnie uroczyście świętuje się przejście na emeryturę osób, które spędziły w firmie większą część swojego zawodowego życia. Takie osiągnięcie może uzasadniać większy wydatek, zwłaszcza jeśli dokłada się do niego sam szef albo środki pochodzą z ZFŚS.

Co może być takim dużym prezentem? Trudno to uogólnić. Niektóre firmy stawiają na symboliczne, choć kosztowne upominki: zegarek, biżuterię, a nawet niewielką sztabkę złota (nie taką wielką jak w filmach). Inne wolą maksymalnie dopasować prezent do zainteresowań pracownika, np. wykupując wycieczkę czy fundując sprzęt audio.

Kiedy zastanawiasz się, co wręczyć koledze odchodzącemu z pracy, zwróć uwagę na wiele czynników, ale pamiętaj, że liczy się przede wszystkim intencja. Nie każdy ma możliwość zrobienia drogiego podarunku, ale każdy może wymyślić coś, co naprawdę ucieszy osobę żegnającą się z zespołem. Czasem wystarczy książka ulubionego autora, kartka z osobistą dedykacją czy puzzle, które przydadzą się świeżo upieczonemu emerytowi.