Ilustracja przedstawia osobę przy biurku, opartą głową o blat w geście bezsilności i zmęczenia. Na biurku znajduje się laptop, telefon, filiżanka i kubek z długopisami, a całość oświetla lampka biurkowa. W tle widać symbole przeciążenia – smutną buźkę, płonące wiadomości i nieprzeczytane maile, co podkreśla uczucie przytłoczenia obowiązkami. Obrazek oddaje emocjonalny stan osoby zmagającej się z brakiem energii i motywacji – to wizualna metafora momentu, w którym pojawia się pytanie, jak radzić sobie z wypaleniem zawodowym.

2 komentarze

  1. wypalony-markus pisze:

    Ja bym chciał zapytać o te granice w robocie. Bo piszesz ze trzeba mówić nie. A jak ja sie boje ze mnie wywalo z pracy jak odmówie? To co mam wtedy robić?

    1. Zdjęcie Małgorzaty Gorczyca-Antosz - administratora witryny mywspieramy.org, pracownika agencji pracy dla osób niepełnosprawnych My Wspieramy. Małgorzata Gorczyca-Antosz pisze:

      Dziękuję za ważne pytanie! Zastanów się, jakie są realne podstawy, by pracodawca mógł zwolnić Cię z pracy. Zanim odmówisz, zastanów się, czy określone polecenie wykracza poza Twoje obowiązki lub pozbawia Cię uprawnień. Strach przed odmową jest naturalny, ale stawianie granic nie zawsze oznacza konflikt. Warto zacząć od spokojnej rozmowy, pokazania swoich powodów i szukania rozwiązań. Często pracodawcy to doceniają.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *