Jak będzie kształtowała się podwyżka dofinansowania PFRON do wynagrodzeń w 2025 roku?
Stabilność zatrudnienia pracowników z niepełnosprawnością zachwiała się po raz kolejny. Pracodawcy otrzymali wstępny komunikat o stanie prac nad zmianami w dopłatach do zatrudnienia osób z niepełnosprawnością. Rząd kilkukrotnie zmieniał nieoczekiwanie założenia, które miały gwarantować wzrost dofinansowania PFRON do wynagrodzeń z wyrównaniem od 1 lipca 2024 r. To wprowadziło chaos informacyjny i niepewność pośród pracodawców.
Szczegóły wstępnego projektu podwyżki dofinansowania znajdziesz w naszym artykule “Czy w 2024 roku będzie wzrost dofinansowania PFRON do wynagrodzeń pracowników z orzeczeniem?”.
Dzisiaj zgodnie z podpisaną zmianą Ustawy okazuje się, że dofinansowanie wynagrodzeń PFRON będzie wyrównane wstecz. Co znalazło się w projekcie rozporządzenia i na jakie zmiany powinieneś się przygotować, o tym przeczytasz poniżej.
Kiedy nastąpi wzrost dofinansowania do wynagrodzeń?
O rządowych planach podwyżek dofinansowań do wynagrodzeń mogłeś dowiedzieć się po raz pierwszy 1 sierpnia 2024 roku. Został wydany wtedy jasny komunikat, że pracodawcy mogą liczyć na wzrost dopłat o konkretne stawki z datą wsteczną od 1 lipca 2024 roku. To uspokoiło środowisko pracodawców oraz pracowników z niepełnosprawnością. Mimo że nie prowadzono od razu prac nad projektem, który był skonsultowany ze stroną społeczną, został on uznany przez większość zainteresowanych jako obowiązujący. Strona rządowa podkreślała bowiem, iż PFRON ma zabezpieczone środki na ten cel.
To, z czym zetknęliśmy się w 21 listopada 2024 r., wprowadziło chaos, nieufność i wielkie rozczarowanie dla ogromnej grupy społeczeństwa. Wtedy to został opublikowany niekonsultowany z nikim zmieniony projekt rozporządzenia. Mogłeś w nim dostrzec, że planowana podwyżka kwot dofinansowania nie zmieniła się. Data wejścia w życie przepisów uległa jednak niekorzystnej dla pracodawców zmianie.
Bez wątpliwości mogliśmy, pisząc ten artykuł stwierdzić – powołując się na druk sejmowy nr 852 – że dofinansowanie wynagrodzeń PFRON będzie wyższe dopiero od 1 stycznia 2025 roku, bez wyrównania od 1 lipca 2024 roku.
“Art. 2. Kwotę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o której mowa w art. 26a ust. 1 i 1b ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, stosuje się po raz pierwszy do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego za okres począwszy od miesiąca stycznia 2025 r.”.
Dzisiaj chcemy uspokoić Cię. Rząd się ugiął pod naporem protestów. Wzrost dofinansowania wynagrodzeń nastąpi od 1 stycznia 2025 r. Pracodawcy będą mogli ubiegać się o wyrównanie od 1 lipca 2024 r., składając korekty do złożonych wcześniej wniosków.
Ile wyniesie dofinansowanie wynagrodzeń PFRON w 2025 roku?
Przewidywane stawki dofinansowania zakładają, że otrzymasz już w lutym w związku z wynagrodzeniami wypłaconymi za miesiąc styczeń kwoty:
- 2760 zł do pensji pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Dotychczasowa stawka wynosiła 2400 zł.
– Kwota zwiększenia związana ze schorzeniami specjalnymi ulegnie zwiększeniu do 1380 zł z dotychczasowej kwoty 1200 zł. - 1550 zł do pensji pracownika ze umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Dotychczas otrzymywałeś 1350 zł.
– Kwota zwiększenia z tytułu schorzenia specjalnego wzrośnie do 1035 zł z dotychczasowej kwoty 900 zł. - 575 zł do pensji pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności. Do tej pory otrzymywałeś kwotę 500 zł.
– Zwiększenie z tytułu schorzenia specjalnego wyniesie 690 zł, dotychczas otrzymywałeś 600 zł.
Stopień niepełnosprawności | Dofinansowanie wynagrodzeń PFRON 2024 | Dofinansowanie wynagrodzeń PFRON 2025 | Kwota zwiększenia przy schorzeniu specjalnym 2024 | Kwota zwiększenia przy schorzeniu specjalnym 2025 |
Znaczny | 2400 zł | 2760 zł | 1200 zł | 1380 zł |
Umiarkowany | 1350 zł | 1550 zł | 900 zł | 1035 zł |
Lekki | 500 zł | 575 zł | 600 zł | 690 zł |
Co jest ważne dla Pracodawców osób niepełnosprawnych? Zapoznaj się z naszymi artykułami dotyczącymi zatrudnienia. Przeczytaj, m.in.:
Poszukaj innych wpisów na blogu My Wspieramy. Zapraszamy!
Dlaczego miało nie być wyrównane dofinansowanie wynagrodzeń PFRON od 1 lipca 2024 roku?
Niestety nie dowiesz się, dlaczego rządzący podejmowali takie sprzeczne decyzje i zmieniali założenia wzrostu dofinansowań. Jedyną informacją, do której dotarliśmy, była ta, że pierwotny projekt został przysłany 8 listopada 2024 roku przez Ministerstwo Rodziny do Rady Ministrów. Projekt ten zawierał możliwość wyrównania dofinansowań. Rada Ministrów w odpowiedzi przekazała projekt do korekty 19 listopada br. bez informacji o jej zakresie. 21 listopada opublikowany został druk sejmowy z projektem, który nie przewidywał wyrównania wstecz dla pracodawców.
Mimo protestów po publikacji projektu i licznych zapytań nikt z rządu nie podjął się odpowiedzi w tym zakresie. Marszałek Sejmu Szymon Hołownia jako jedyny z przedstawicieli koalicji rządowej wypowiedział się, że będzie przyglądał się sprawie wyrównania dofinansowań. Dzisiaj mamy pewność, lecz sytuacja nie napawa nikogo optymizmem i nie gwarantuje stabilności na rynku zatrudnienia pracowników z niepełnosprawnością. Złamane przyrzeczenia, chaos prawny i legislacyjny, wzrost obciążeń firm przez rządzących oznacza dla każdego pracodawcy konieczność ostrożności, by nie podejmować działań i zobowiązań opartych na ryzyku.
Co oznaczałby brak wyrównania dopłat do wynagrodzeń niepełnosprawnych od 1 lipca 2024 r.?
Według Edyty Sieradzkiej przedstawiciela Federacji Przedsiębiorców Polskich do spraw Zatrudniania Osób Niepełnosprawnych zmiana w projekcie rozporządzenia miała oznaczać dla pracodawców ogromne straty i możliwe zwolnienia pracowników z niepełnosprawnościami. To po raz kolejny zachwiałoby stabilnością zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce. Zgodnie z rachunkiem ekonomicznym zmusiło pracodawców do zwolnień tej grupy osób i zniechęciło do zawierania kolejnych umów z niepełnosprawnymi w przyszłości.
Strona społeczna i pracodawcy nie godziła się, by to właśnie ten ostatni projekt był procedowany przez Sejm. Tym bardziej że nie był on z nikim konsultowany.
Jaki będzie ostateczny wzrost dofinansowania PFRON do wynagrodzeń 2025?
Nikt nie godził się ze złamaniem obietnicy i ponoszeniem tego kosztów. Protesty odniosły skutek. Strona rządowa ugięła się przed żądaniem przywrócenia pierwotnego projektu! Ostateczny wzrost dofinansowań PFRON do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych będzie obowiązywał od roku 2025 z możliwością wyrównania od 1 lipca 2024 r.
Na dzień dzisiejszy możesz być pewien kwot planowanych dofinansowań obowiązujących od stycznia 2025 roku i wyrównania różnicy wypłaconych stawek od 1 lipca 2024 r. Będą one kształtowały się od 575 zł do 4140 zł w zależności od stopnia i posiadanego schorzenia specjalnego w orzeczeniu. Jednak w związku z planowanymi od stycznia 2025 r. podwyżkami najniższej krajowej kwoty te nie są satysfakcjonujące dla pracodawców.
Źródła
- https://g.infor.pl/p/_files/38346000/plik-z-sejmu-38346461.pdf
- https://www.pfron.org.pl/pracodawcy/dofinansowanie-wynagrodzen/wysokosc-dofinansowania-do-wynagrodzen-pracownikow-niepelnosprawnych/
- https://www.sejm.gov.pl/sejm10.nsf/PrzebiegProc.xsp?nr=852
Czy dofinansowanie wynagrodzeń PFRON wzrośnie w 2025 roku?
Tak, w roku 2025 od 1 stycznia wzrośnie dopłata do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością z PFRON. Stawki podstawowego dofinansowania wyniosą:
– 2760 zł do znacznego stopnia,
– 1550 zł do umiarkowanego stopnia,
– 575 zł do lekkiego stopnia.
Ile wyniesie zwiększenie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników ze stworzeniem specjalnym?
W roku 2025 zwiększenie dopłat do pensji pracowników posiadających schorzenie specjalne wyniesie w zależności od stopnia: do 1380 zł przy znacznym, do 1035 zł przy umiarkowanym do 690 zł przy lekkim.
Czy pracodawcy otrzymają wyrównanie dofinansowania wynagrodzeń PFRON z datą wsteczną od lipca 2024 r.?
Zgodnie z ze zmianą Ustawy dotyczącej waloryzacji dofinansowań wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnością Rada Ministrów przewiduje możliwość wypłaty wyrównań wstecz. Nowe stawki dofinansowania z PFRON mają obowiązywać od 1 stycznia 2025 roku z wyrównaniem od 1 lipca 2024 r..