Czy praca w ochronie jest dla osób z orzeczeniem? Stanowiska, zarobki, gdzie i jak szukać ofert
Coraz częściej firmy, instytucje i osoby prywatne korzystają z ochrany miejsc i ludzi. Branża Security rozwija się więc dynamicznie. Oferty pracy w ochronie regularnie pojawiają się zarówno w dużych miastach, jak i mniejszych miejscowościach.
Praca w ochronie kojarzy się ludziom ze sprawnością fizyczną oraz dobrym zdrowiem. Czy tak jest na pewno? Czy w zawodach związanych z ochroną mogą znaleźć zatrudnienie osoby z orzeczeniem oraz renciści? W końcu gdzie szukać pracy i firm zatrudniających pracowników ochrony z grupą inwalidzką? O tym dowiesz się z poniższego artykułu.
Artykuł opracowano na podstawie doświadczeń w rekrutacji osób z orzeczeniem oraz analizy ofert pracy i obowiązujących wymagań. Zawiera informacje aktualne na 16.03.2026 r. W indywidualnych sprawach konsultuj się z doradcą, specjalistą ds. pracy lub agencją zatrudnienia niepełnosprawnych.
Co warto wiedzieć o pracy w ochronie?
Praca w ochronie może ona być z jednej strony spokojna, powtarzalna i stateczna. Z drugiej strony może okazać się pełna wyzwań, czasem ekscytująca, ale i niebezpieczna.
Twoim celem, jako pracownika ochrony, jest zapewnienie bezpieczeństwa innym ludziom lub ich mieniu [Ustawa o ochronie osób i mienia, art. 2 pkt 1 oraz art. 3]. W zależności od zajmowanego stanowiska zakres obowiązków różni się:
- możesz wykonywać proste, powtarzalne czynności.
- mieć szeroki zakres zadań oraz ogromną odpowiedzialność.
Charakter obowiązków i wyzwania dla poszczególnych pracowników wiążą się w głównej mierze z rodzajem obiektów, w których pracujesz.
| Sprawdź oferty pracy w ochronie. |
Czy osoba z niepełnosprawnością może pracować jako pracownik ochrony?
Tak, ale potrzebna jest zgoda lekarza medycyny pracy. Wiele firm, które świadczą usługi w branży Security, specjalizuje się w zatrudnianiu pracowników ochrony z orzeczeniem. Pracownicy najczęściej trafiają na stanowiska, gdzie obowiązki są przewidywalne i mniej interwencyjne. W praktyce najwięcej ofert dla osób z orzeczeniem dotyczy monitoringu, portierni i dozoru obiektów.
Konkretne stanowiska trzeba dopasować do dysfunkcji. W zależności od stanu zdrowia pracodawcy zatrudnią Cię na stanowiskach, na których niepełnosprawność nie wyklucza realizacji powierzonych zadań [Kodeks pracy, art. 229 § 4].
W branży ochroniarskiej nie odnajdą się osoby z niepełnosprawnością intelektualną oraz osoby niewidome. Ostatecznie decydują wymagania stanowiska i badania.
Jakie stanowiska w ochronie są dla pracowników z orzeczeniem? Praca w ochronie bez licencji
Branża Security otworzyła się dla pracowników z orzeczeniem. Stereotypem jest pogląd, że firma ochroniarska nie jest miejscem przyjaznym dla niepełnosprawnych. Posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności, nie jest przeszkodą do tego zawodu [Kodeks pracy, art. 113 oraz art. 183a § 1; Kodeks pracy, art. 229 § 4]. Istnieją stanowiska, na których możesz realizować się zawodowo. Są to:
1. Dozorca-portier i praca na portierni z orzeczeniem
Dozorca może Ci się kojarzyć ze stróżowaniem w obiekcie. Jako portier-dozorca będziesz zazwyczaj dbał o przestrzeń obiektu, który został Ci przekazany pod opiekę.
Typowe obowiązki
- Udzielanie podstawowych informacji, odnotowywanie osób wchodzących i opuszczających obiekt
- Identyfikacja niebezpieczeństw i reagowanie w przypadku zagrożenia
- Dbałość o estetykę i stan techniczny obiektu
Możliwe wymagania
- Wiedza z zakresu BHP i przepisów przeciwpożarowych
- Podstawowe umiejętności naprawcze
- Odpowiedzialność za mienie i osoby
2. Ochroniarz bez kwalifikacji i licencji w sklepie
Na tym stanowisku będziesz zajmował się bezpieczeństwem publicznym, odpowiadał za mienie i ochronę fizyczną ludzi. Pracę znajdziesz w sklepach i sieciach handlowych. W części ofert na podstawowe stanowiska nie wymaga się wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony, ale wymagania zależą od pracodawcy i rodzaju obiektu.
Typowe obowiązki
- Monitorowanie i ochranianie obiektu
- Czuwanie nad bezpieczeństwem osób i mienia
- Kontrolowanie klientów
Możliwe wymagania
- Wykształcenie średnie
- Wiek powyżej 21 lat i niekaralność
- Sprawność fizyczna, opanowanie i podzielność uwagi
3. Pracownik dozoru i monitoringu
Kiedy zatrudnisz się jako pracownik obsługi monitoringu, Twoim zadaniem będzie obserwacja i rejestracja zdarzeń na terenie ochranianego obiektu [Ustawa o ochronie osób i mienia, art. 3 pkt 1 lit. b; UODO, „Zasady prowadzenia monitoringu wizyjnego”, slajd 10]. Możesz monitorować sieci sklepów, firmy, instytucje publiczne, ulice i obiekty miejskie.
Typowe obowiązki
- Obsługa urządzeń monitoringu i łączności
- Identyfikacja zdarzeń i powiadamianie ochrony
- Prowadzenie dokumentacji
Możliwe wymagania
- Niekaralność
- Szkolenie z zakresu ochrony danych elektronicznych i danych osobowych
- Wykształcenie minimum gimnazjalne
5. Inne stanowiska w ochronie
Obok powyższych podstawowych stanowisk, w tzw. firmach ochroniarskich, zatrudniani są, w zależności od kompetencji, także inni pracownicy. Możesz spotkać się z ofertami pracy dla:
- pracowników ochrony z licencją.
- pracowników ds. kontroli bezpieczeństwa.
- specjalistów ds. monitoringu.
- pracowników patroli interwencyjnych.
- kierowników ochrony fizycznej.
- innych specjalistów i zarządzających w firmach ochroniarskich.
Jakie są popularne miejsca pracy osoby dozorującej z orzeczeniem?
Ochroniarze z grupą niepełnosprawności to najczęściej pracownicy ochrony bez licencji. W tej sytuacji pracę znajdziesz przy ochronie obiektów stacjonarnych typu:
- szkoła i uczelnia.
- firma.
- obiekt handlowy i sklep.
- strzeżone osiedle i parking.
- magazyn.
- budowa.
- obiekt przemysłowy.
Gdzie jest praca w ochronie dla niepełnosprawnych?
Zapotrzebowanie na pracowników ochrony istnieje na terenie całego kraju. Poszukiwani są oni zarówno w małych miejscowościach, jak i ogromnych aglomeracjach miejskich.
W jakich regionach najszybciej znajdziesz pracę w ochronie?
Najłatwiej znaleźć pracodawcę w aglomeracjach, gdzie jest zagęszczenie firm i przemysłu*, typu:
- Warszawa.
- Kraków.
- Wrocław.
- Katowice.
*na podstawie analizy własnej ofert pracy z dnia 16.03.2026 r.
Popularni pracodawcy z branży ochrony
- Karabela Sp. z o.o.
- Security Group Sp. z o.o.
- Skarem Sp. z o.o.
- SECURITAS Polska Sp. z o.o.
- Impel Security Polska sp. z o.o.
- Solid Security.
- Seris Konsalnet Security Sp. z o.o.
- Ochrona Juwentus Sp. z o.o.
Ile zarabia ochroniarz z orzeczeniem o niepełnosprawności? Wynagrodzenia w ochronie
Praca w ochronie to niejednorodne obowiązki i konieczność lub jej brak posiadania specjalistycznych uprawnień. O wysokości wynagrodzeń w branży ochroniarskiej decydują także warunki bezpieczeństwa, rodzaj ochranianego obiektu oraz poziom odpowiedzialności i ilość obowiązków zawartych w umowie o pracę.
W aktualnych ofertach pracy spotykasz się z poniższymi propozycjami płac*:
- Agent ochrony – 4 806zł – 6 200 zł brutto.
- Specjalista ds. bezpieczeństwa – 6 293 zł – 11 110 zł brutto.
- Pracownik ochrony w obiekcie logistycznym – 4 500 zł – 5 400 zł brutto.
- Pracownik ochrony – 4 500 zł – 6 200 zł brutto.
- Pracownik grupy konwojowej – 5 500 zł – 5 600 zł brutto.
- Dozorca – 4 100 zł – 5 700 zł brutto.
- Operator monitoringu – 5 500 zł – 7 000 zł brutto.
*na podstawie analizy ofert z OLX. Warto zauważyć, że na stanowiskach szeregowych, zarobki dla pracowników ochrony oscylują wokół najniższej krajowej [Rozporządzeniew sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r., § 1–2]. Na takie wynagrodzenia mogą liczyć pracownicy z orzeczeniem bez licencji.
Jak samodzielnie znaleźć pracę w ochronie?
Nic nie stoi na przeszkodzie, abyś pracował w ochronie. Aby znaleźć zatrudnienie w tej branży, wykorzystaj sprawdzone sposoby:
1. Metody proaktywne
Jeśli potrafisz sprawnie poruszać się po rynku pracy, skorzystaj z tych rozwiązań.
- Samodzielnie znajdź pracodawcę, u którego chciałbyś pracować
Lokalni pracodawcy oferują zatrudnienie w ochronie swoich firm bez pośrednictwa specjalistycznych firm Security. Sprawdź w swojej okolicy pracodawców, którzy potrzebują pracowników ochrony i dozorców. - Wyszukaj firmy specjalizujące się w ochronie i aplikuj bezpośrednio
Wyślij CV do firm, które specjalizują się w naborze pracowników z orzeczeniem. - Odpowiadaj na aktualne oferty typu: praca ochrona
Aktualne oferty pracy w ochronie publikowane są na stronach firm ochroniarskich, firm zatrudniających bezpośrednio, ogólnopolskich portalach ogłoszeniowych oraz lokalnych serwisach z ogłoszeniami.
2. Metody pasywne
Kiedy nie potrafisz biegle poruszać się po rynku pracy, nie wiesz, co zrobić, aby samodzielnie zostać ochroniarzem, skorzystaj ze sposobów wymagających mniej inicjatywy.
- Przeszukaj portale internetowe
Wpisz wyszukiwarkę, np. „OLX praca ochrona”, „praca ochrona Warszawa”, „impel ochrona praca”, „juwentus ochrona praca”, „praca z orzeczeniem umiarkowanym w ochronie”. - Poszukaj przez Biuro Pracy
Jeśli szukasz zatrudnienia w ochronie, udaj się do Powiatowego Urzędu Pracy. - Zarejestruj się w agencji pośrednictwa zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych
Jeśli jesteś osobą z niepełnosprawnością i chcesz pracować jako pracownik ochrony, zarejestruj się w agencji pracy dla osób niepełnosprawnych. Agencje posiadają oferty pracy niezamieszczane w portalach internetowych.
Jakie są wady i zalety pracy w branży ochroniarskiej?
Praca w ochronie osób oraz mienia wiąże się zarówno z obciążeniami, jak i wieloma korzyściami. Sprawdź, czy jest to idealna alternatywa zatrudnienia dla Ciebie.
| Wady | Zalety |
|---|---|
| Ryzyko utraty zdrowia lub życia, stres | Brak konieczności specjalistycznych uprawnień i wykształcenia |
| Monotonia i powtarzalność czynności | Różnorodność stanowisk |
| Niskie płace | Łatwość znalezienia pracy |
| Na niektórych stanowiskach dobra kondycja fizyczna | Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji |
| Praca w różnych porach, często w systemie 12-godzinnym | Praca zmianowa i możliwość nadgodzin |
FAQ
Ile zarabia pracownik ochrony z orzeczeniem?
Zarobki szeregowych pracowników ochrony nieposiadających licencji oscylują wokół najniższej krajowej.
Czy pracownik dozoru i monitoringu może pracować zdalnie?
Niektóre firmy dopuszczają formę pracy zdalnej dla pracowników ochrony z orzeczeniem zajmujących się monitoringiem obiektów. Pracę w takiej formie mogą realizować po przeszkoleniu i udostępnieniu oraz zainstalowaniu odpowiednich programów służących do monitoringu.
Czy osoby niepełnosprawne mogą pracować w ochronie?
Tak, osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności mogą pracować w firmach ochroniarskich. Zazwyczaj pracują w dozorze lub monitoringu. Nie wszystkie osoby z niepełnosprawnością będą mogły podjąć pracę w firmach ochroniarskich z uwagi na to, że ich dysfunkcje uniemożliwiają realizację zadań na konkretnych stanowiskach w ochronie. „Ochroniarzami” zdecydowanie nie mogą być osoby z upośledzeniem umysłowym umiarkowanym i znacznym oraz osoby niewidome.
Czy istnieje praca w ochronie od zaraz?
Tak. Aplikuj na aktualne ogłoszenia na platformach lub skorzystaj z pośrednictwa agencji pracy dla osób niepełnosprawnych. Te firmy posiadają w swoich zasobach stałe oferty pracy w ochronie dla pracowników z orzeczeniem z terenu całej Polski.
Czy jest praca w ochronie z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?
Tak, osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mogą pracować w ochronie, ale możliwość zatrudnienia zależy od rodzaju stanowiska i orzeczenia lekarza medycyny pracy. Osoby z umiarkowanym stopniem mają też szczególne normy czasu pracy, co pracodawca musi uwzględnić.
Czy praca w ochronie jest dla osób z grupą inwalidzką?
Tak, osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności mogą pracować w ochronie, ale nie na każdym stanowisku. Najczęściej są zatrudniane w dozorze, na portierni lub przy monitoringu, o ile ich stan zdrowia pozwala na wykonywanie tych obowiązków. Ostatecznie decydują wymagania stanowiska oraz orzeczenie lekarza medycyny pracy.
Źródła
- Ustawa z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (tekst jednolity, Dz.U. 2025 poz. 532):
https://eli.gov.pl/eli/DU/2025/532/ogl - Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity, Dz.U. 2025 poz. 913):
https://eli.gov.pl/eli/DU/2025/913/ogl - Kodeks pracy (tekst jednolity, Dz.U. 2025 poz. 277):
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250000277 - Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (Dz.U. 2025 poz. 1242):
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20250001242 - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – Minimalne wynagrodzenie za pracę:
https://www.gov.pl/web/rodzina/minimalne-wynagrodzenie-za-prace - Portal Publicznych Służb Zatrudnienia – Pośrednictwo pracy:
https://psz.praca.gov.pl/dla-bezrobotnych-i-poszukujacych-pracy/posrednictwo-pracy - Portal Publicznych Służb Zatrudnienia – Dla niepełnosprawnych:
https://psz.praca.gov.pl/dla-bezrobotnych-i-poszukujacych-pracy/dla-niepelnosprawnych - Rejestr Agencji Zatrudnienia (KRAZ):
https://stor.praca.gov.pl/portal/kraz













