Jakie działania podejmuje Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób niepełnosprawnych na rzecz zwiększenia zatrudnienia osób niepełnosprawnych? Jakie są możliwości na rynku pracy dla osób z niepełnosprawnością? Na te i na wiele innych pytań znajdziesz odpowiedź w wywiadzie z Prezes PFRON Marleną Maląg.
Wsparcie PFRON dla pracodawców osób niepełnosprawnych
Pracodawca, który zatrudnia w swojej firmie co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiąga wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych 6% może otrzymać dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników. Kwota jest zależna od stopnia niepełnosprawności. Wynoszą one:
- 1.950 zł – dla pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności,
- 1.200 zł – dla pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,
- 450 zł – dla pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności.
Kwota dofinansowania jest zwiększana w przypadku, gdy niepełnosprawność pracownika wynika ze schorzeń specjalnych. Są to: całościowe zaburzenia rozwoju, epilepsja, choroba psychiczna, upośledzenie umysłowe oraz w przypadku osób niewidomych.
Kwoty dofinansowania PFRON
Projekty PFRON na rzecz zwiększenia zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W wywiadzie zostały poruszone również kwestie na temat tego, że pracodawcy coraz bardziej otwierają się na osoby niepełnosprawne i coraz częściej decydują się na ich zatrudnienie. Pomocne w tym są projekty i programy PFRON, niektóre realizowane w bezpośredniej współpracy z pracodawcami.
Aktywni Plus to rządowy projekt. Są to 3 programy:
- program Absolwent czyli wsparcie osoby niepełnosprawnej w zdobyciu wyższego wykształcenia,
- program Stabilne Zatrudnienie czyli wsparcie w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w sektorze publicznym i realizacja starzy zawodowych,
- program Praca Integracja czyli wszechstronne wsparcie we wchodzeniu na otwarty rynek pracy. W ramach tego programu zostały podpisane już aż 3 porozumienia, które gwarantują nowe stanowiska pracy dla osób niepełnosprawnych. Jest to porozumienie z Pocztą polską oraz w tym roku porozumienie z Grupą Enea i PKN Orlen. Są to pracodawcy, którzy otwarcie deklarują, że będą zatrudniać osoby niepełnosprawne oraz aktywnie działać w kierunku zwiększania ich zatrudnienia.
Wsparcie mobilności dla osób z niepełnosprawnością ruchową
PFRON wznowił dofinansowanie na zakup wózka inwalidzkiego o napędzie elektrycznym do 10.000. zł. Jest to program, który powraca po 4 latach. Jest skierowany do osób, które na co dzień doświadczają trudności w przemieszczaniu się. Niwelowanie barier wynikających z ograniczonej sprawności w poruszaniu się jest bardzo istotne dla podjęcia aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych. Dofinansowania na zakup wózka inwalidzkiego o napędzie elektrycznym realizowane są do końca sierpnia za pośrednictwem samorządów. Przewidywalny zakres środków, jakie PFRON planuje przeznaczyć w tym roku na ten cel to około 20.000.000 zł. Decyzja o ponownym uruchomieniu programu została podjęta w związku ze zgłaszanymi licznymi potrzebami przez osoby niepełnosprawne.
Wsparcie osób z niepełnosprawnością słuchu
Zmiany w ustawie o kierujących pojazdami z 2018 r. dają nowe możliwości dla osób z niepełnosprawnością na rynku pracy. Dysfunkcja słuchu nie jest już przeciwwskazaniem by ubiegać się o uzyskanie prawa jazdy kat. C i C1. Oznacza to, że jeśli według orzeczenia lekarskiego nie występują inne przeciwwskazania, to osoby z dysfunkcją słuchu mogą pełnoprawnie kierować pojazdem ciężarowym. Otwiera to przed nimi mnóstwo nowych perspektyw w znalezieniu zatrudnienia. Jest to bardzo dobra wiadomość dla firm transportowych, które aktualnie borykają się z rosnącym deficytem kierowców. Osoba niepełnosprawna może korzystając z programu Aktywny Samorząd może otrzymać dofinansowanie na prawo jazdy.
0 komentarzy