Praca w hotelu dla niepełnosprawnych

Zastanawiasz się, czy praca w hotelu jest dla Ciebie? Jesteś osobą z niepełnosprawnością i szukasz możliwości zatrudnienia w branży hotelarskiej?

Zapamiętaj! W hotelarstwie coraz bardziej popularne staje się zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Branża ta oferuje wiele różnorodnych stanowisk, na których osoby z orzeczeniem mogą odnaleźć się i rozwijać swoje umiejętności.

W artykule “Praca w hotelu dla niepełnosprawnych” postaramy się przybliżyć możliwości zatrudnienia dla osób z różnymi niepełnosprawnościami, opowiedzieć o stanowiskach pracy w hotelu, jaki jest zakres obowiązków pracowników hotelowych, jak wygląda praca w hotelu oraz przedstawić przyszłość branży hotelarskiej w kontekście zatrudnienia kandydatów z orzeczeniem. Odsyłamy także do naszych ofert pracy w hotelach na terenie całego kraju.

Co warto wiedzieć o pracy w hotelu?

Praca w hotelu to praca wymagająca, ale jednocześnie bardzo satysfakcjonująca. W hotelach pracuje wielu różnych specjalistów. Pracownicy hotelowi mają wiele różnorakich zadań i obowiązków. Zależą one od charakteru danego stanowiska.

Zatrudnienie w branży znajdują pracownicy stali, ale i tymczasowi. To pozwala na zdobycie doświadczenia. W tak zwanym „sezonie” hotele otwierają się na pracowników sezonowych. Hotele to branża, w której coraz częściej znajdują pracę osoby z niepełnosprawnością.

Szansę na zatrudnienie w branży mają niewidomi, głusi, poruszający się na wózkach inwalidzkich, osoby z upośledzeniem i inni.

Praca w hotelu – popularne stanowiska

Hotele oferują pełen przekrój stanowisk, zarówno dla pracowników fizycznych, jak i umysłowych. W pracy w hotelu odnajdą się osoby z odpowiednim przygotowaniem, ale także te, które nie dysponują odpowiednim wykształceniem. Najczęściej poszukiwani pracownicy hotelu, w tym pracownicy z orzeczeniem:

1)     Pracownik zaplecza kuchni. Praca na zmywaku w hotelu

Pracownik zaplecza kuchni hotelowej to osoba wspierająca pozostały personel kuchenny. Potocznie mówi się o tym stanowisku „praca na zmywaku”. Praca w hotelu na zmywaku to zróżnicowane, ale powtarzalne i łatwe zadania. Dlatego to odpowiednia praca dla niepełnosprawnych bez przygotowania i specjalistycznych umiejętności.

Chcesz pracować na zapleczu kuchni hotelowej? Mamy dla Ciebie ofertę: Pracownik zaplecza kuchni – praca na zmywaku

2)     Pomoc kuchenna

Pomoc kuchenna stanowi wsparcie dla kucharza hotelowego. Wykonuje głównie funkcje pomocnicze. Obok podstawowych obowiązków pomoc kuchenna dba o porządek i czystość. Osoba niepełnosprawna, która prowadzi własną kuchnię, doskonale poradzi sobie na tym stanowisku.

Jesteś gotowy, by wykonywać proste czynności w kuchni hotelowej, sprawdź ofertę pracy dla niepełnosprawnych: Pomoc kuchenna w hotelu

3)     Pracownik utrzymania czystości

Pracownik utrzymania czystości hotelu to inaczej sprzątacz lub dozorca. Osoba ta jest odpowiedzialna za utrzymanie porządku w ciągach komunikacyjnych i na zewnątrz obiektu. Pomaga pokojowym. Na tych stanowiskach dobrze radzą sobie osoby z wieloma rodzajami niepełnosprawności.

Chcesz pracować przy utrzymaniu porządku wewnątrz i na zewnątrz hotelu? Aplikuj na ofertę pracy dla osób z orzeczeniem: Pracownik utrzymania czystości

4)     Pracownik utrzymania czystości pokoi. Praca w hotelu jako pokojówka

Pracownik utrzymania czystości pokoi to inaczej pokojówka lub pokojowy. Jest to stanowisko, które najczęściej kojarzy się z pracą w hotelach. Pracownicy ci muszą dostosowywać się do harmonogramu gości hotelowych. Zwracać uwagę, aby im nie przeszkadzać. Na tym stanowisku nie poradzą sobie osoby z poważnymi dysfunkcjami ruchowymi.

Jesteś dokładny, dbanie o porządek w pokojach sprawia ci przyjemność? Aplikuj na ofertę dla niepełnosprawnych: Pracownik utrzymania czystości pokoi, pokojowa

5)     Portier w hotelu. Na czym polega praca portiera?

Praca portiera nie wymaga szczególnych kwalifikacji, zakres obowiązków zaś nie jest rozbudowany. Portier pomaga przede wszystkim klientom oraz pozostałemu personelowi hotelu w utrzymaniu płynności ruchu i ochronie hotelu.

Posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności, aplikuj na ofertę: Portier, dozorca hotelowy

6)     Inne stanowiska hotelowe

W hotelach spotykamy obok powyższych, szereg innych stanowisk, na których mogą być zatrudnione także osoby z niepełnosprawnością. Stanowiska te mogą mieć różne nazwy w zależności od pracodawcy oraz specjalizacji hotelu. Często, gdy personel obsługuje gości obcojęzycznych, określone stanowiska mają anglojęzyczne nazwy.

W zależności od rodzaju hotelu i jego wielkości lista stanowisk, na których można znaleźć zatrudnienie różni się. Inaczej funkcjonują małe obiekty a inaczej ogromne sieci hotelowe. Niemniej zatrudnienie w branży hotelarskiej niepełnosprawni mogą znaleźć w innych zawodach, m.in.:

• Recepcjonistka, recepcjonista (rejestracja gości, wystawianie faktur)
• Kelner w restauracji (podawanie posiłków)
• Bagażowy (transport bagażów i pomoc obsłudze gości),
• Magazynier bielizny (prowadzenie magazynu z bielizną, przyjmowanie brudnej i wydawanie czystej bielizny, segregacja, ewidencja i oddawanie do pralni),
• Pracownicy techniczni (naprawy usterek urządzeń oraz obiektu),
• Specjalista ds. rezerwacji hotelowych (organizacja i zarządzanie procesem rezerwacji miejsc hotelowych),
• Pracownicy działu SPA (masażysta, fizjoterapeuta, kosmetyczka),
• Kierownik ds. personalnych (zarządzanie zasobami ludzkimi, koordynacja procesu rekrutacyjnego i wdrożeniowego, wsparcie kadry zarządzającej),
• Manager hotelu (zarządzanie hotelem planowanie strategii i koordynacja podległych działów).

Jesteś zainteresowany pracą w hotelu, aplikuj na inne stanowiska w hotelu dla pracowników z niepełnosprawnością.

Wynagrodzenia w hotelarstwie – lista. Ile realnie można zarobić na stanowiskach hotelowych?

Praca w hotelu, jak wynika z powyższego zestawienia, to różnorodność obowiązków i zadań oraz wymagań wobec pracowników. W związku z tym wynagrodzenia w hotelarstwie mieszczą się w szerokich widełkach płac. Początkujący oraz osoby bez kwalifikacji na najniższych stanowiskach w branży hotelowej zarabiają od najniższej krajowej. Wynagrodzenia uzależnione są od poziomu odpowiedzialności oraz wymaganych umiejętności. W branży hotelowej specjaliści pobierają bardzo wysokie wynagrodzenia.

Przekrój wynagrodzeń. Zestawienie płac na konkretnych stanowiskach proponowanych w aktualnych ofertach pracy:

• Pokojowa: 3600-6000 zł brutto
• Kucharz zmianowy, zastępca szefa kuchni: 7000-9000 zł brutto
• Szef kuchni: 5000-17000 zł brutto
• Recepcjonista: 3000-4600 zł brutto
• Kierownik działu rezerwacji: 5000-6500 zł brutto
• Kierownik recepcji hotelu: 5000-8500 zł brutto
• Pomoc kuchenna: 3600-6000 zł brutto
• Kelner: 3800-5000 zł brutto
• Kierowca hotelowy: 4000-6000 zł brutto
• Menager gastronomii hotelowej: 7000-12000 zł brutto
• Kierownik służby pięter: 5000-7000 zł
• Koordynator ds. recepcji i housekeepingu: 4650-6400 zł brutto
• Opiekun apartamentów: 3600-4500 zł
• Księgowy ds. należności: 6500-10000 zł brutto

Praca w hotelarstwie w Polsce. Gdzie najłatwiej znaleźć pracę w hotelu?

Lokalizacja hotelu jest bardzo ważna. Niepełnosprawni pracę w hotelu mogą znaleźć na terenie całego kraju. W Polsce najwięcej hoteli jest jednak w następujących miastach:

• Warszawa – szczególnie w południowej części stolicy, w dzielnicach Śródmieście, Wola oraz Mokotów;
• Kraków – zwłaszcza w dzielnicach Stare Miasto oraz Kazimierz;
• Trójmiasto – Gdańsk, Gdynia, Sopot;
• Wrocław – zwłaszcza w okolicach Starego Miasta oraz Rynku;
• Zakopane – popularny ośrodek turystyczny w Tatrach;
• Poznań – zwłaszcza w centrum miasta oraz w okolicach Międzynarodowych Targów Poznańskich;
• Katowice – szczególnie w centrum miasta oraz w okolicach Międzynarodowego Portu Lotniczego Katowice-Pyrzowice;
• Szczecin – zwłaszcza w okolicach Wałów Chrobrego oraz w pobliżu Placu Grunwaldzkiego;
• Łódź – szczególnie w okolicach ulicy Piotrkowskiej oraz w pobliżu Starego Rynku;
• Lublin – zwłaszcza w okolicach Starego Miasta oraz na terenie Targów Lublin.

Miejscowościami turystycznymi, w których stosunkowo łatwo można znaleźć pracę w hotelu, także z zakwaterowaniem, są:

Jestem niepełnosprawny i szukam pracy w hotelu. Jak samodzielnie znaleźć pracę w hotelarstwie?

Decydując się na pracę w hotelarstwie, trzeba wykazać się własną inicjatywą. To jest skuteczne i daje gwarancję, że znajdziemy pracę szybciej i bardziej dostosowaną do naszych wymagań i możliwości zdrowotnych. Tak więc trzeba nie tylko poszukiwać ogłoszeń związanych z pracą w hotelu w lokalnych serwisach i urzędach pracy, ale podjąć też inne działania. Zapoznaj się z naszym poradnikiem: Jak znaleźć pracę będąc osobą z niepełnosprawnością w hotelu?

Metody aktywne

• Znajdź hotel, w którym chciałbyś pracować
• Nie czekaj na ogłoszenie – napisz list motywacyjny i CV
• Znajdź adres e-mail i wyślij swoją aplikację
• Wyszukaj managera interesującego Cię hotelu na LinkedIn i wyślij do niego wiadomość z opisem, dlaczego chcesz pracować w jego firmie
• Skontaktuj się z agencjami pracy. Posiadają one oferty pracy w hotelach dla niepełnosprawnych, które nie są publikowane na ogólnodostępnych portalach

Metody pasywne

• Przejrzyj ogłoszenia na portalach typu OLX
• Przejrzyj strony kariery w branży hotelarskiej
• Spytaj o oferty w Biurach Pracy
• Spytaj znajomych, czy nie wiedzą o naborach do pracy w okolicznych hotelach
• Zarejestruj się w agencji pracy i czekaj na odpowiednią ofertę

Odkryj możliwości pracy w hotelarstwie – wyślij tutaj swoje CV! Bez względu na Twoje ograniczenia, razem znajdziemy stanowisko, które będzie idealne dla Ciebie. Zgłoś się już dziś!

Jakie możliwości znalezienia stanowiska w hotelu mają osoby z orzeczeniem?

Osoby z niepełnosprawnościami, poszukujące pracy w hotelarstwie, mogą liczyć na zatrudnienie przede wszystkim w dużych, międzynarodowych sieciach hotelowych. Większe hotele oferują szeroki zakres stanowisk. To zwiększa szanse na znalezienie pracy przez osoby z różnymi rodzajami niepełnosprawności. Także pracy zdalnej.

Praca w hotelarstwie w małych firmach

Warto również sprawdzać oferty pracy w małych, lokalnych hotelach. Potrzebują one pracowników o różnych specjalizacjach i umiejętnościach. Panuje w nich bardziej „rodzinna” atmosfera, w której doskonale odnajdą się osoby z niepełnosprawnościami.

Praca w hotelu dla osoby niepełnosprawnej. Szanse i wyzwania

W przypadku osoby z niepełnosprawnością warto przemyśleć swoje możliwości powiązane z dysfunkcją, z wyzwaniami na konkretnych stanowiskach pracy w hotelu. Trzeba bardzo dobrze dopasować swoje możliwości do charakteru obowiązków na danym stanowisku, by móc je realizować bez przeszkód. Co może być szansą, a co wyzwaniem dla osoby niepełnosprawnej chcącej znaleźć zatrudnienie w hotelarstwie?

Rozwiń swoją karierę w hotelarstwie! Jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami. Podziel się z nami swoim CV i oczekiwaniami, a my dopasujemy ofertę pracy do Twoich możliwości. Aplikuj teraz!

Podsumowanie. Praca w hotelu — perspektywy na rynku pracy pracowników hotelowych z niepełnosprawnością

Perspektywy pracy osób niepełnosprawnych w branży hotelowej są bardzo dobre. W Polsce rozwijają się coraz to nowe obiekty noclegowe, co oznacza, że potrzeba pracowników w hotelach będzie stale rosnąć. Branża hotelarska oferuje wiele różnych stanowisk, co daje wiele możliwości kariery dla pracowników także tych z orzeczeniem, z różnymi umiejętnościami i doświadczeniem. Co ważne spotykamy hotele z udogodnieniami dla niepełnosprawnych. Przystosowanie obiektów hotelarskich dla osób niepełnosprawnych to nie tylko komfort dla gości. To też szansa na zatrudnienie pracowników z dysfunkcjami w przyjaznych obiektach.

Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i szukasz pracy w branży hotelowej, warto zwrócić uwagę na warunki zatrudnienia. Wiele hoteli oferuje umowy o pracę na pełny etat, ale także pracę tymczasową lub na część etatu. Bywa to też umowa zlecenie. Niektóre hotele zapewniają zakwaterowanie dla pracowników, co może być korzystne dla osób niepełnosprawnych, które szukają pracy w odległych miejscowościach.

Dobrze płatne stanowiska w hotelach, takie jak kucharz czy dyrektor hotelu, wymagają doświadczenia i specjalistycznej wiedzy. Nic nie stoi na przeszkodzie, by osoba z niepełnosprawnością pięła się po szczeblach kariery w branży hotelarskiej. U pracowników dobra znajomość języka angielskiego jest często wymagana, zwłaszcza jeśli miejscem pracy jest pięcio- lub czterogwiazdkowy hotel, które często odwiedzają zagraniczni turyści.