Ile zarabia osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności w Polsce w 2026 r.?
Osoby z niepełnosprawnością coraz częściej są zatrudniane na otwartym rynku pracy. Podejmują obowiązki nie tylko przy prostych pracach. Spotykasz ich też na stanowiskach specjalistycznych. Dlatego chcą zarabiać więcej – stosownie do kwalifikacji i doświadczenia. Jednak kwestią dyskusyjną pozostaje poziom wynagrodzenia pracowników z niepełnosprawnością (w zderzeniu z zarobkami osób zdrowych).
Sprawdź odpowiedź na pytanie, które zapewne często sobie zadajesz: ile zarabia osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności faktycznie i czy tak powinno być? Co decyduje o poziomie zarobków oraz czy skrócony czas pracy jest podstawą do tego, aby zarobki osób niepełnosprawnych były niższe.
Artykuł ma charakter edukacyjny. Zawiera przegląd aktualny na 20 lutego 2026 r. Kiedy masz wątpliwości lub jakieś pytania sięgnij do odpowiednich źródeł lub skonsultuj się ze specjalistą prawa pracy.
Jaka jest wysokość wynagrodzeń w aktualnych ofertach pracy dla osób niepełnosprawnych? Lista
Składając aplikację na poniższe stanowiska, możesz liczyć na następujące wynagrodzenia:
- Serwis sprzątający (praca dla osób z orzeczeniem) – 4 806 zł brutto
- Asystent ds. wsparcia obsługi klienta z orzeczeniem o niepełnosprawności – 4 806 zł brutto w okresie próbnym
- Asystent w dziale marketingu internetowego (praca dla osób niepełnosprawnych) – 4 806 zł brutto
- Kontroler biletów w komunikacji miejskiej z orzeczeniem – 4 806 zł brutto + premie (łącznie 5 000-7 000 zł)
- Ankieter telefoniczny z orzeczeniem o niepełnosprawności – 4 806-4 600 zł brutto
- Operator monitoringu wizyjnego – 4 806-5 000 zł brutto
- Asystent ds. Personalnych z orzeczeniem o niepełnosprawności – 4 806-5 000 zł brutto
- Asystent w dziale płac z orzeczeniem o niepełnosprawności – 4 806-5 000 zł brutto
- Pracownik utrzymania czystości z orzeczeniem – 4 806 -5 106 zł brutto
- Handlowiec z orzeczeniem o niepełnosprawności – 4 806-5 500 zł brutto
- Pracownik, wsparcia produkcji z orzeczeniem o niepełnosprawności – 4 806-5 500 zł brutto
- Pracownik administracyjny ds. tworzenia ofert z orzeczeniem – 4 806-5 500 zł brutto
- Sprzedawca-kasjer – 4 806-5 200 zł brutto
- Pracownik obsługi recepcji – 4 900-5 400 zł brutto
- Operator suszarni z orzeczeniem o niepełnosprawności – 4 806-6 000 zł brutto
- Specjalista ds. Marketing Automation & Analityki – 6 000 zł brutto
- Koordynator zespołu asystentów z orzeczeniem – 4 806-6 200 zł brutto
- Młodszy specjalista ds. marketingu (osoby niepełnosprawne) – 4 806-6 500 zł brutto
- Konsultant infolinii z niepełnosprawnością – 4 806-7 000 zł brutto
- Kierowca kat. B – 6 500-7 000 zł brutto
- Konsultant Call Center z orzeczeniem – 4 806-7 500 zł brutto
- Technik konserwator – 6 100-7 500 zł brutto
- Autor tekstów z orzeczeniem – 4 806-9 000 zł brutto
- Kucharz – 5 000-9 000 zł brutto
- Kierowca kat. C+E – 8 300-9 300 zł brutto
- Asystent w dziale księgowym (oferta dla osób niepełnosprawnych) – 8 000-12 000 brutto
- Programista z orzeczeniem – 10 000-32 000 zł brutto
Jakie są najniższe zarobki osoby niepełnosprawnej 2026?
Pracownicy z niepełnosprawnością podobnie, jak i wszyscy inni zatrudnieni na pełen etat w roku 2026 nie mogą zarobić w ciągu miesiąca mniej niż:
- 4 806 zł brutto miesięcznie,
- 31,40 zł brutto na godzinę [Dz.U. 2025, poz.1242].
Ta informacja jest dla Ciebie istotna, gdy swojej umowie o pracę masz podane najniższe wynagrodzenie. Twoja pensja powinna wzrastać sukcesywnie wraz z ogłoszoną na dany rok minimalną płacą brutto.
Czy osoby z niepełnosprawnością zarabiają mniej niż osoby zdrowe?
Z analizy wynagrodzeń wynika, że na stanowiskach specjalistycznych osoby z niepełnosprawnością zarabiają porównywalnie lub nieznacznie mniej niż osoby zdrowe. Oczywiście nadal możesz spotkać oferty pracy dla niepełnosprawnych na stanowiskach specjalistycznych za najniższą krajową. Widać to w powyższej liście.
Można jednak zauważyć, że na otwartym rynku pracy wyższe stawki dla niepełnosprawnych oferują firmy, które:
- samodzielnie poszukują pracowników.
- firmy, które rekrutują na stanowiska, na które brakuje specjalistów.
Istnieją branże, w których osoby z niepełnosprawnością pobierają identyczne wynagrodzenia, jak osoby zdrowe. Przykładem miejsca, gdzie zarobisz porównywalną stawkę do innych, jest branża IT, branża finansowa, zatrudnienie w systemie edukacji.
Zdecydowanie gorzej przedstawiają się propozycje wynagrodzeń dla osób z niepełnosprawnością przy zatrudnieniu przez dedykowane niepełnosprawnym agencje rekrutacyjne i portale, np. Werbeo, Origen, Efektum, i inne.
Czy krótszy czas pracy może obniżyć wynagrodzenie pracownika z orzeczeniem?
Nie. Gdy masz orzeczenie o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, zgodnie z Ustawą o Rehabilitacji, pracujesz w wymiarze 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo [ustawa, art. 15]. Ten podstawowy skrócony czas pracy nie oznacza, że pracodawca może obniżyć Ci wynagrodzenie.
Wprost przeciwnie, mimo że normy czasu pracowników z orzeczeniem są niższe, to okazuje się, że godzinowe stawki są w tej sytuacji dla Ciebie wyższe. Dzieje się tak dlatego, że niepełnosprawny, mimo że pracuje 7 godzin, powinien otrzymywać wynagrodzenie w takiej wysokości, jakby pracował 8 godzin dziennie.
Za ile powinni pracować niepełnosprawni?
Bardzo wielu pracowników z niepełnosprawnością osiąga minimalne wynagrodzenia. Są one często nieadekwatne do poziomu wymagań oraz wykształcenia zatrudnionych osób z orzeczeniem. Możesz się spotkać z ofertą np. dla starszego księgowego z orzeczeniem za najniższą krajową.
Jednak coraz więcej osób niepełnosprawnych ma wykształcenie wyższe oraz specjalistyczne umiejętności. Pozwalają one konkurować w rekrutacjach na określone stanowiska z osobami zdrowymi. To sprawia, że oczekiwania odnośnie wynagrodzeń u pracowników z orzeczeniem systematycznie wzrastają. Niepełnosprawni chcieliby być wynagradzani identycznie, jak osoby zdrowe. I tak powinno być.
Dlatego:
- szukaj ofert stosownych do Twoich kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia.
- nie zgadzaj się na zaniżone drastycznie widełki płac (w odniesieniu do zdrowych współpracowników).
- sprawdzaj, czy firma oferuje wyrównanie niskiego wynagrodzenia premią lub innymi benefitami.
- zgadzając się na niższe zarobki, rób to świadomie i czerp z tego korzyści dla siebie, np. obniżony zakres obowiązków, elastyczy system pracy, uniknięcie pułapki rentowej.
- nie kieruj się stereotypowym myśleniem, że dla niepełnosprawnych jest tylko praca w ochronie lub przy sprzątaniu za najniższą krajową.
Mimo że rynek pracy wymusza zmiany, miej świadomość, że pewna grupa niepełnosprawnych nadal będzie zarabiała najniższe z możliwych kwot. Dotyczy to także zdrowych pracowników.
Od czego zależy ile zarabia osoba z orzeczeniem?
Wynagrodzenia pracowników z orzeczeniem nadal bardzo często oscylują wokół najniższej krajowej brutto, ogłoszonej na dany rok. Sytuacja ta stopniowo się zmienia. Głównym czynnikiem decydującym o wysokości płac zatrudnionych osób niepełnosprawnych decyduje:
- wykształcenie.
- specjalistyczne umiejętności.
- wakaty w firmach.
- region, w którym działa firma.
- forma rekrutacji – bezpośrednio przez firmę, ogólnodostępne oferty na portalach, czy przez agencje pracy.
- rodzaj oferty pracy – tylko dla niepełnosprawnych (na dedykowanych portalach), czy ogólny nabór z uwzględnieniem osób z orzeczeniem.
Z zestawienia wynagrodzeń wynika, że specjaliści z niepełnosprawnością zatrudnieni na otwartym rynku pracy mogą uzyskiwać identyczne wynagrodzenie, jak osoby zdrowe.
Jaki jest poziom wynagrodzeń w Polsce na stanowiskach dostępnych dla osób niepełnosprawnych?
Na potrzeby tego artykułu przeanalizowałam poziom wynagrodzeń w Polsce na różnych stanowiskach. Pod uwagę brałam te, na których możliwe jest zatrudnienie osób z niepełnosprawnością.
Analiza doprowadziła do wniosku, że uzależnienie poziomu zarobków wiąże się przede wszystkim:
- z zakresem obowiązków na danym stanowisku.
- wymaganiami dotyczącymi specjalistycznych umiejętności i języków.
- miejsca zatrudnienia i rejonu Polski.
Wniosek
Na dużo wyższe zarobki mogą liczyć pracownicy z orzeczeniem zatrudnieni w dużych aglomeracjach miejskich.
Gdzie szukać informacji o faktycznych wynagrodzeniach dla osób niepełnosprawnych? Metoda analizy
Byś dowiedział się, jak kształtują się faktyczne wynagrodzenia osób niepełnosprawnych w Polsce, dokonałam analizy aktualnych ofert pracy. Sprawdzałam po kryterium dostępności ogłoszenia dla kandydatów z orzeczeniem. Źródła, które posłużyły do tego przeglądu to:
- media społecznościowe.
- internetowe portale z ogłoszeniami: pracuj.pl, lento, olx, jooble, indeed, wynagrodzenia.pl
- specjalne platformy z ofertami pracy, tylko i wyłącznie dla osób niepełnosprawnych – np. werbeo.
Wybrałam przykłady stanowisk pracy bezpośredniej w firmie, oraz stanowisk, na których możesz pracować zdalnie lub hybrydowo.
FAQ
Czy krótszy czas pracy osoby z niepełnosprawnością wpływa na jej pensję?
Krótszy wymiar czasu pracy osoby niepełnosprawnej nie powinien wpływać na wysokość pensji. Pracownik, pomimo że realizuje swoje obowiązki w czasie 7 godzin, ma prawo do pełnego wynagrodzenia, tak jak gdyby pracował 8 godzin dziennie.
Ile zarabia osoba z orzeczeniem przy sprzątaniu?
Osoby niepełnosprawne zatrudnione w branży sprzątającej otrzymują wynagrodzenie od minimalnej krajowej do 5000 zł brutto. Wysokość pensji jest uzależniona od firmy, w której jest zatrudniona osoba z orzeczeniem oraz miejsca.
Ile zarabia informatyk z orzeczeniem?
Informatyk zajmujący się programowaniem aktualnie może znaleźć oferty z wynagrodzeniem od 10000 do 30000 zł w zależności od umiejętności i zakresu specjalizacji pracownika.
Jakie są najniższe zarobki osoby niepełnosprawnej?
Pracownik z niepełnosprawnością zatrudniony na pełen etat nie może zarobić mniej niż najniższe wynagrodzenie. W roku 2026 oznacza to, że od stycznia pracownik powinien pobierać minimalne wynagrodzenie w kwocie 4 806 zł brutto miesięcznie.
Ile zarabia osoba z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności?
Płaca osób niepełnosprawnych nie jest uzależniona od stopnia niepełnosprawności. Z uwagi na większe możliwości funkcjonowania tych osób ich szanse na zarobki są porównywalne do osób zdrowych. Zdarza się bardzo często, że osoby posiadające stopień lekki nie wykazują pracodawcy swojej niepełnosprawności, o ile profil stanowiska na to pozwala. Z lekkim stopniem możesz zarobić od minimalnej krajowej do maksymalnych stawek charakterystycznych dla określonych specjalizacji i zawodów.
Ile zarabia osoba z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?
To ile zarobisz uzależnione jest od zawodu, który wykonujesz, specjalizacji i twoich umiejętności. Płaca nie jest uzależniona od stopnia niepełnosprawności. Możesz zarobić od płacy minimalnej wzwyż.
Źródła
- Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. z 15 września 2025 r., MP poz. 1242, https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20250001242/O/D20251242.pdf
- https://lexlege.pl/ustawa-o-rehabilitacji-zawodowej-i-spolecznej-oraz-zatrudnianiu-osob-niepelnosprawnych/
- platformy ogłoszeniowe z aktualnymi ofertami pracy dla niepełnosprawnych: pracuj.pl, lento, olx, jooble, werbeo, indeed, wynagrodzenia.pl
osoba z orzeczeniem zarabia najniższą krajową. Mam prawie 50 lat, orzeczenie o umiarkowanej niepełnosprawności 2P, pracowałem z ZAZach, ZPChr i jednej prywatnej. W prywatnej byłem analitykiem internetowym i przeglądałem internet. Nikt nigdy nie dał mi więcej niż minimalną. Powinni płacić więcej, mają dopłaty do pensji przecież. Zarabiają na mnie firmy bo dostają duże dofinansowanie a nie chcą mi dać więcej pensji
Pracownicy z orzeczeniem, podobnie jak i pracownicy zdrowi, zarabiają odpowiednio do swoich umiejętności, kompetencji i wykształcenia oraz zakresu obowiązków na swoim stanowisku pracy. Osoby z niepełnosprawnością, jeśli posiadają odpowiednio wysokie kompetencje, mogą aplikować na oferty pracy, w których wynagrodzenia są atrakcyjniejsze. W artykule “Ile zarabia osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności” podajemy autentyczne i aktualne wynagrodzenia dla pracowników z orzeczeniem. Zachęcamy do aplikowania na oferty pracy agencji My Wspieramy z wynagrodzeniem adekwatnym do wymagań na konkretnym stanowisku.
niestety nie prawda osobom z niepełnosprawnością oferuje się umowę zlecenie nawet specjalistom. pracowałem jako pełno sprawna osoba zarabiałem 3900na rękę miałem wypadek 3 operacje jestem teraz zatrudniony w banku na takim samym stanowisku a umowa to 0.05etatu i umowa zlecenie lekarz nie pozwala mi pracować więcej niż 7 godzin sam widzę po stanie mojego zdrowia że niedam rady więcej. teraz zarabiam 2900 na rękę. ale chociaż mam pracę .
Przykro nam z powodu opisanej sytuacji. Jednak nie każdy indywidualny przypadek staje się regułą. Są różni pracodawcy. Część z nich docenia specjalistyczne umiejętności pracowników i odpowiednio je wynagradza, niezależnie od stanu sprawności. Trzeba pamiętać, że niższy wymiar etatu oznacza niższą pensję. Być może aktualnie Pana wydajność spadła – wspomina Pan, że dłużej pracować nie może powodu stanu zdrowia. W indywidualnych przypadkach proponujemy zasięgnięcie rady specjalistów prawa pracy lub rozmowę z własnym pracodawcą, ewentualnie zmianę miejsca zatrudnienia.
ja pracuję na magli w zaz zarabiam 1800 coś na rękę na o.55 etatu czy to jest zgodne z prawem
Agencja My Wspieramy nie udziela konsultacji prawnych dla indywidualnych osób. Proponujemy skorzystanie z bezpłatnej porady obywatelskiej prawnika w rejonie Pani zamieszkania.