Ile zarabia osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności
Jeszcze do niedawna pracownicy niepełnosprawni kojarzyli się tylko i wyłącznie ze Spółdzielniami Inwalidów lub Zakładami Pracy Chronionej. Aktualnie osoby z niepełnosprawnością coraz częściej zyskują zatrudnienie na otwartym rynku pracy. Podejmują obowiązki nie tylko przy prostych pracach, ale coraz częściej spotykamy ich na stanowiskach specjalistycznych.
Kwestią dyskusyjną pozostaje jednak poziom wynagrodzenia pracowników z niepełnosprawnością w zderzeniu z zarobkami osób zdrowych. W naszym artykule postaramy się odpowiedzieć na pytanie, które zapewne często sobie zadajesz: ile zarabia osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności faktycznie? Co decyduje o poziomie zarobków i czy skrócony czas pracy jest podstawą do tego, aby zarobki osób niepełnosprawnych były niższe.
Poziom wynagrodzeń w Polsce na stanowiskach dostępnych dla osób niepełnosprawnych
Na potrzeby tego artykułu przeanalizowaliśmy poziom wynagrodzeń w Polsce na różnych stanowiskach, na których możliwe jest zatrudnienie osób z niepełnosprawnością.
Analiza doprowadziła do wniosku, że uzależnienie poziomu zarobków wiąże się przede wszystkim z zakresem obowiązków na danym stanowisku, wymaganiami dotyczącymi specjalistycznych umiejętności i języków oraz miejsca zatrudnienia i rejonu Polski. Nie zdziwisz się, gdy powiemy, że na dużo wyższe zarobki mogą liczyć pracownicy z orzeczeniem zatrudnieni w dużych aglomeracjach miejskich.
Faktyczne wynagrodzenie dla osób niepełnosprawnych w różnych branżach
Jak zatem kształtują się faktyczne wynagrodzenia osób niepełnosprawnych w Polsce? Aby się o tym przekonać, dokonaliśmy analizy aktualnych ofert pracy dla poszukujących pracy z orzeczeniem, zamieszczanych w:
- mediach społecznościowych,
- internetowych portalach z ogłoszeniami,
- oraz na specjalnych platformach z ofertami pracy tylko i wyłącznie dla osób niepełnosprawnych.
Poniżej podajemy przykłady stanowisk zarówno dotyczących pracy bezpośredniej w firmie lub zakładzie oraz stanowisk, dla których jest możliwa praca zdalna lub hybrydowa.
Wysokość wynagrodzeń w aktualnych ofertach pracy dla osób niepełnosprawnych — lista
Składając aplikację na poniższe stanowiska dla osób niepełnosprawnych, możesz liczyć na następujące wynagrodzenia:
- Serwis sprzątający (praca dla osób z orzeczeniem) – 4666 zł brutto
- Pracownik utrzymania czystości z orzeczeniem – 4666 -5000 zł brutto
- Pracownik, wsparcia produkcji z orzeczeniem o niepełnosprawności – 4666-5500 zł brutto
- Kontroler biletów w komunikacji miejskiej z orzeczeniem – 4666 zł brutto + premie (łącznie 5000-7000 zł)
- Asystent ds. wsparcia obsługi klienta z orzeczeniem o niepełnosprawności – 4700 zł brutto w okresie próbnym
- Koordynator zespołu asystentów z orzeczeniem – 4800-6200 zł brutto
- Operator suszarni z orzeczeniem o niepełnosprawności – 4666-6000 zł brutto
- Konsultant infolinii z niepełnosprawnością – 4666-7000 zł brutto
- Pracownik administracyjny ds. tworzenia ofert z orzeczeniem – 4700-5500 zł brutto
- Handlowiec z orzeczeniem o niepełnosprawności – 4666-5500 zł brutto
- Młodszy specjalista ds. marketingu (osoby niepełnosprawne) – 4666-6500 zł brutto
- Operator monitoringu wizyjnego – 4700-5000 zł brutto
- Konsultant Call Center z orzeczeniem – 4666-7500 zł brutto
- Asystent ds. Personalnych z orzeczeniem o niepełnosprawności – 4666-5000 zł brutto
- Asystent w dziale marketingu internetowego (praca dla osób niepełnosprawnych) – 4666 zł brutto
- Asystent w dziale płac z orzeczeniem o niepełnosprawności – 4666-5000 zł brutto
- Asystent w dziale księgowym (oferta dla osób niepełnosprawnych) – 8000-12000 brutto
- Autor tekstów z orzeczeniem – 4666-9000 zł brutto
- Specjalista ds. Marketing Automation & Analityki – 6000 zł brutto
- Ankieter telefoniczny z orzeczeniem o niepełnosprawności – 4666-4600 zł brutto
- Programista z orzeczeniem – 10000-32000 zł brutto
Czy osoby z niepełnosprawnością zarabiają mniej niż osoby zdrowe?
Z analizy wynagrodzeń wynika, że na stanowiskach specjalistycznych osoby z niepełnosprawnością zarabiają porównywalnie lub nieznacznie mniej niż osoby zdrowe. Oczywiście nadal możesz spotkać oferty pracy dla niepełnosprawnych na stanowiskach specjalistycznych za najniższą krajową, co widać w powyższej liście. Można jednak zauważyć – śledząc oferty dedykowane pracownikom z niepełnosprawnością – że na otwartym rynku pracy wyższe stawki dla niepełnosprawnych oferują firmy, które samodzielnie poszukują pracowników oraz firmy, które rekrutują na stanowiska, na które brakuje specjalistów.
Istnieją branże, w których osoby z niepełnosprawnością pobierają identyczne wynagrodzenia, jak osoby zdrowe. Przykładem miejsca, gdzie zarobisz porównywalną stawkę do innycj, może być branża IT, branża finansowa, zatrudnienie w systemie edukacji.
Zdecydowanie gorzej przedstawiają się propozycje wynagrodzeń dla osób z niepełnosprawnością przy zatrudnieniu przez dedykowane niepełnosprawnym agencje rekrutacyjne i portale, np. Werbeo, Origen, Efektum, i inne.
Poszukujesz informacji związanych z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych? Zajrzyj do naszej biblioteczki i przeczytaj:
Zapoznaj się z innymi cennymi poradami dla osób niepełnosprawnych. Zachęcamy do czytania bloga w witrynie My Wspieramy.
Najniższe zarobki osoby niepełnosprawnej 2025
Bardzo wielu pracowników z niepełnosprawnością nadal osiąga maksymalnie niskie wynagrodzenia. Są one często nieadekwatne do poziomu wymagań oraz wykształcenia zatrudnionych osób z orzeczeniem. Mimo że rynek pracy wymusza zmiany, trzeba byś miał świadomość, że pewna grupa zatrudnionych nadal będzie zarabiała najniższe z możliwych kwot.
Zapamiętaj! Pracownicy z niepełnosprawnością podobnie, jak i wszyscy inni zatrudnieni na pełen etat w roku 2025 nie mogą zarobić w ciągu miesiąca mniej niż:
- 4666 zł brutto miesięcznie,
- 30,50 zł brutto na godzinę.
Ta informacja jest bardzo ważna dla pracowników z orzeczeniem, którzy na swojej umowie o pracę mają podane najniższe wynagrodzenie. Twoja pensja powinna wzrastać sukcesywnie wraz z ogłoszoną na dany rok minimalną płacą brutto.
Podwyżki dla pracujących niepełnosprawnych w 2025 roku
Zarabiając płacę minimalną, w roku 2025, możesz liczyć na jednorazową ustawową podwyżkę swojego wynagrodzenia. Wzrost najniższej krajowej w styczniu 2025 r. oznaczał dla innych pracowników, którzy osiągali wyższe wynagrodzenia niż minimalne, że ich płace będą relatywnie mniej atrakcyjne. W związku z tym należy się spodziewać, że podwyżki płac będą dotyczyły nie tylko najmniej zarabiających, ale także ubiegać się o nie będą pozostali pracownicy.
Przewidujemy, że pracownicy z orzeczeniem także będą wnioskowali o podwyżki swoich wynagrodzeń, aby utrzymać je na satysfakcjonującym poziomie, odpowiednio do kwalifikacji i umiejętności. Napisz w komentarzu, jak Ty to widzisz!
Krótszy czas pracy a wynagrodzenie pracownika z orzeczeniem
Pracownicy, którzy dysponują orzeczeniem o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zgodnie z Ustawą o Rehabilitacji, jak wiesz, pracują w wymiarze 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. Ten podstawowy skrócony czas pracy nie oznacza, że pracodawca może obniżyć Ci wynagrodzenie.
Wprost przeciwnie, mimo że normy czasu pracowników z orzeczeniem są niższe, to okazuje się, że godzinowe stawki są w tej sytuacji dla Ciebie wyższe. Dzieje się tak dlatego, że niepełnosprawny, mimo że pracuje 7 godzin, powinien otrzymywać wynagrodzenie w takiej wysokości, jakby pracował 8 godzin dziennie.
Za ile powinni pracować niepełnosprawni? Wynagrodzenie w dostępnych niepełnosprawnym branżach
Jeszcze do niedawna zatrudnienie osób z niepełnosprawnością wiązało się z możliwością zdobycia pracy głównie w branży ochroniarskiej lub branży sprzątającej. Praca ta była dostępna jednak raczej dla osób dosyć sprawnych fizycznie o niskich kwalifikacjach. Duże grono osób z głęboką niepełnosprawnością fizyczną nie mogło odnaleźć się w realiach otwartego rynku pracy. Do dziś możez nadal spotkać się ze stereotypowym myśleniem osób z niepełnosprawnością, że czeka na nich tylko praca w ochronie lub przy sprzątaniu za najniższą krajową.
Jednak stan faktyczny, jak widzisz w zestawieniu, przedstawia się zdecydowanie inaczej. Aktualnie coraz więcej osób niepełnosprawnych ma wykształcenie wyższe oraz specjalistyczne umiejętności pozwalające konkurować w rekrutacjach na określone stanowiska z osobami zdrowymi. W związku z tym, oczekiwania odnośnie wynagrodzeń u pracowników z orzeczeniem systematycznie wzrastają. Pracownicy ci chcieliby być wynagradzani identycznie jak osoby zdrowe.
Ile zarabia osoba z orzeczeniem i od czego to zależy?
Wynagrodzenia pracowników z orzeczeniem nadal bardzo często oscylują wokół najniższej krajowej brutto, ogłoszonej na dany rok. Sytuacja ta stopniowo się zmienia. Głównym czynnikiem decydującym o wzroście płac zatrudnionych osób niepełnosprawnych decyduje ich wykształcenie i specjalistyczne umiejętności oraz wakaty w firmach. Kandydaci do zatrudnienia z orzeczeniem aktualnie mogą konkurować w procesach rekrutacyjnych z osobami zdrowymi. Coraz częściej wykazują się wyższym wykształceniem specjalistycznym i umiejętnościami potrzebnymi na stanowiskach specjalistycznych w atrakcyjnych branżach.
Z naszego zestawienia wynagrodzeń wynika, że specjaliści z niepełnosprawnością zatrudnieni na otwartym rynku pracy mogą uzyskiwać identyczne wynagrodzenie, jak osoby zdrowe.
Zróżnicowanie w wysokości wynagrodzeń uzależnione jest bardzo często od miejsca zamieszkiwania osoby z niepełnosprawnością, poziomu jej wykształcenia, czy firmy, która zatrudnia pracowników z orzeczeniem. Kolejnym ważnym czynnikiem wpływającym na wysokość wynagrodzenia jest zatrudnienie bezpośrednie przez pracodawcę lub wysłanie aplikacji na ogólnie dostępną ofertę pracy. Z reguły okazuje się, że oferty pracy zamieszczane w agencjach i na platformach dedykowanych osobom niepełnosprawnym zawierają dużo niższe propozycje wynagrodzenia. Bardzo często firmy te oferują minimalną krajową w ramach miesięcznego wynagrodzenia.
Źródła
Do napisania powyższego pracowania posłużyły mi:
- Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. z 12 września 2024 r.
- https://lexlege.pl/ustawa-o-rehabilitacji-zawodowej-i-spolecznej-oraz-zatrudnianiu-osob-niepelnosprawnych/
- platformy ogłoszeniowe z aktualnymi ofertami pracy dla niepełnosprawnych: pracuj.pl, lento, olx, jooble, werbeo, indeed, wynagrodzenia.pl
Czy krótszy czas pracy osoby z niepełnosprawnością wpływa na jej pensję?
Krótszy wymiar czasu pracy osoby niepełnosprawnej nie powinien wpływać na wysokość pensji. Pracownik, pomimo że realizuje swoje obowiązki w czasie 7 godzin, ma prawo do pełnego wynagrodzenia, tak jak gdyby pracował 8 godzin dziennie.
Ile zarabia osoba z orzeczeniem przy sprzątaniu?
Osoby niepełnosprawne zatrudnione w branży sprzątającej otrzymują wynagrodzenie od minimalnej krajowej do 5000 zł brutto. Wysokość pensji jest uzależniona od firmy, w której jest zatrudniona osoba z orzeczeniem oraz miejsca. W dużych aglomeracjach miejskich, gdzie istnieje duże zapotrzebowanie na usługi porządkowe, pracownicy niepełnosprawni zatrudnieni przy sprzątaniu zarabiają najwięcej.
Ile zarabia informatyk z orzeczeniem?
Wynagrodzenia w branży IT na ogół kształtują się podobnie niezależnie od statusu pracownika. Informatyk zajmujący się programowaniem aktualnie może znaleźć oferty z wynagrodzeniem od 10000 do 30000 zł w zależności od umiejętności i zakresu specjalizacji pracownika.
Jakie są najniższe zarobki osoby niepełnosprawnej?
Najniższe zarobki osoby z niepełnosprawnością wyznaczane są poziomem minimalnej krajowej w danym roku. Pracownik z niepełnosprawnością zatrudniony na pełen etat nie może zarobić mniej niż najniższe wynagrodzenie. W roku 2025 oznacza to, że od stycznia pracownik powinien pobierać minimalne wynagrodzenie w kwocie 4666 zł brutto miesięcznie.
Ile zarabia osoba z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności?
Płaca osób niepełnosprawnych nie jest uzależniona od stopnia niepełnosprawności widniejącego na orzeczeniu. Z uwagi na większe możliwości funkcjonowania tych osób ich szanse na zarobki są porównywalne do osób zdrowych. Zdarza się bardzo często, że osoby posiadające stopień lekki nie wykazują pracodawcy swojej niepełnosprawności, o ile profil stanowiska na to pozwala. Tak więc z lekkim stopniem możesz zarobić od minimalnej krajowej do maksymalnych stawek charakterystycznych dla określonych specjalizacji i zawodów.
Ile zarabia osoba z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?
To ile zarobisz uzależnione jest od zawodu, który wykonujesz, specjalizacji i twoich umiejętności. Płace nie jest uzależniona od stopnia niepełnosprawności. Analizując oferty pracy okazuje się żeby możesz zarobić od płacy minimalnej wzwyż. Specjaliści z niepełnosprawnością otrzymują takie same wynagrodzenia, jak osoby zdrowe. Zdarza się, że pracodawcy zaniżają zarobki osób niepełnosprawnych, lecz nic nieusprawiedliwia tego typu postępowania.
osoba z orzeczeniem zarabia najniższą krajową. Mam prawie 50 lat, orzeczenie o umiarkowanej niepełnosprawności 2P, pracowałem z ZAZach, ZPChr i jednej prywatnej. W prywatnej byłem analitykiem internetowym i przeglądałem internet. Nikt nigdy nie dał mi więcej niż minimalną. Powinni płacić więcej, mają dopłaty do pensji przecież. Zarabiają na mnie firmy bo dostają duże dofinansowanie a nie chcą mi dać więcej pensji
Pracownicy z orzeczeniem, podobnie jak i pracownicy zdrowi, zarabiają odpowiednio do swoich umiejętności, kompetencji i wykształcenia oraz zakresu obowiązków na swoim stanowisku pracy. Osoby z niepełnosprawnością, jeśli posiadają odpowiednio wysokie kompetencje, mogą aplikować na oferty pracy, w których wynagrodzenia są atrakcyjniejsze. W artykule “Ile zarabia osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności” podajemy autentyczne i aktualne wynagrodzenia dla pracowników z orzeczeniem. Zachęcamy do aplikowania na oferty pracy agencji My Wspieramy z wynagrodzeniem adekwatnym do wymagań na konkretnym stanowisku.
niestety nie prawda osobom z niepełnosprawnością oferuje się umowę zlecenie nawet specjalistom. pracowałem jako pełno sprawna osoba zarabiałem 3900na rękę miałem wypadek 3 operacje jestem teraz zatrudniony w banku na takim samym stanowisku a umowa to 0.05etatu i umowa zlecenie lekarz nie pozwala mi pracować więcej niż 7 godzin sam widzę po stanie mojego zdrowia że niedam rady więcej. teraz zarabiam 2900 na rękę. ale chociaż mam pracę .
Przykro nam z powodu opisanej sytuacji. Jednak nie każdy indywidualny przypadek staje się regułą. Są różni pracodawcy. Część z nich docenia specjalistyczne umiejętności pracowników i odpowiednio je wynagradza, niezależnie od stanu sprawności. Trzeba pamiętać, że niższy wymiar etatu oznacza niższą pensję. Być może aktualnie Pana wydajność spadła – wspomina Pan, że dłużej pracować nie może powodu stanu zdrowia. W indywidualnych przypadkach proponujemy zasięgnięcie rady specjalistów prawa pracy lub rozmowę z własnym pracodawcą, ewentualnie zmianę miejsca zatrudnienia.
ja pracuję na magli w zaz zarabiam 1800 coś na rękę na o.55 etatu czy to jest zgodne z prawem
Agencja My Wspieramy nie udziela konsultacji prawnych dla indywidualnych osób. Proponujemy skorzystanie z bezpłatnej porady obywatelskiej prawnika w rejonie Pani zamieszkania.