Obrazek wyróżniający w artykule - Wysokość dofinansowania wynagrodzeń PFRON dla firmy. Zdjęcie przedstawia manekina, symbolizującego człowieka, który ułożył monety w stos obok lupy. Manekin jest pochylony nad monetami, co może sugerować analizę lub dokładne sprawdzenie stanu finansowego. Zdjęcie to może oddawać uczucie dokładności, precyzji, a także niezbędnej ostrożności przy zarządzaniu finansami.

Sprawdź, od czego zależy wysokość dofinansowania wynagrodzeń PFRON dla firm i zyskaj odpowiednie wsparcie

Zdjęcie Małgorzaty Gorczyca-Antosz - administratora witryny mywspieramy.org, pracownika agencji pracy dla osób niepełnosprawnych My Wspieramy.Autor artykułu:Małgorzata Gorczyca-Antosz Opublikowany: Zaktualizowany:

Chcesz zatrudnić w swojej firmie osobę niepełnosprawną? Z pewnością słyszałeś, że możesz otrzymać dodatkowe dopłaty z PFRON na jej zatrudnienie. Od czego zależą i jakie to są kwoty? Kiedy możesz się o nie ubiegać?

Czytając nasz artykuł, dowiesz się: od czego zależy, ile pracodawca może dostać z PFRON na zatrudnienie pracownika z orzeczeniem, jaka jest wysokość dofinansowania wynagrodzeń PFRON, kiedy przysługuje większe dofinansowanie do wynagrodzeń osoby niepełnosprawnej oraz dlaczego warto zatrudnić osobę niepełnosprawną. Wszystko to jest poparte naszą wiedzą i doświadczeniem.

Od czego zależy to, ile pracodawca dostaje za pracownika z grupą?

Celem Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jest przede wszystkim wzrost aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. Udziela on wsparcia finansowego pracodawcom, którzy zatrudnią osoby niepełnosprawne. Pokrywa koszty związane z ich zatrudnieniem, wyposażeniem i przystosowaniem stanowiska pracy do potrzeb związanych z niepełnosprawnością oraz szkoleniem podnoszącym ich kwalifikacje.

Jeśli zatrudniasz w swojej firmie osobę niepełnosprawną, to przysługuje Ci miesięczne dofinansowanie z PFRON do jej wynagrodzenia. Wcześniej jednak musisz zarejestrować ją w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez Fundusz. Warunkiem otrzymania dofinansowania jest zatrudnianie niepełnosprawności na umowę o pracę. Obok tych wymogów ważne są także:

  • stopień i rodzaj niepełnosprawności pracownika,
  • wymiar etatu, na który jest zatrudniony,
  • oraz typ pracodawcy, który reprezentuje Twoja firma.

Zwróć uwagę!
Wysokość miesięcznego dofinansowania nie może przekroczyć 75% poniesionych kosztów płacy, jeżeli jesteś pracodawcą prowadzącym działalność gospodarczą lub 90% poniesionych kosztów płacy, jeżeli jesteś pracodawcą, który nie prowadzi działalności gospodarczej.

Konkretne kwoty, o jakie możesz ubiegać się z PFRON, przedstawiamy szczegółowo w dalszej części artykułu.

Zdjęcie w artykule - Wysokość dofinansowania wynagrodzeń PFRON dla firmy. Pokazuje rękę osobę, która używa kalkulatora umieszczonego obok laptopa i notatnika. Ta scena może symbolizować codzienne biurowe obowiązki, obliczenia finansowe czy budżetowanie, a także może kojarzyć się z profesjonalizmem i organizacją pracy. Obraz może wywoływać poczucie odpowiedzialności i dokładności potrzebnej w finansach, szczególnie w kontekście dofinansowania wynagrodzeń.

Jakie są kwoty dofinansowania do pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności?

Jeżeli zatrudnisz pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności, wysokość dofinansowania o jakie możesz ubiegać się z PFRON na jego wynagrodzenie, wynosi 575 zł. Dodatkowo wsparcie to zwiększa się, jeśli wobec tego pracownika orzeczono schorzenie specjalne.

W przypadku pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności, które wynika ze schorzenia specjalnego możesz otrzymać dofinansowanie do jego wynagrodzenia zwiększone o 690 zł. Oznacza to, że maksymalna kwota, o jaką możesz ubiegać się z PFRON do tego pracownika, wynosi 1265 zł miesięcznie.

Jakie są kwoty dofinansowania do pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?

Jeżeli zatrudnisz osobę z orzeczeniem z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, wysokość dofinansowania, o jakie możesz ubiegać się z PFRON na jego wynagrodzenie to 1550 zł miesięcznie. Dodatkowo, jeśli wobec niego orzeczono schorzenie specjalne, to wsparcie finansowe jest wyższe.

Kwota zwiększająca dofinansowanie w przypadku pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i schorzeniem specjalnym wynosi 1035 zł. Oznacza to, że maksymalna dopłata, o jaką możesz ubiegać się z PFRON, wynosi 2585 zł miesięcznie.

Jakie są kwoty dofinansowania do pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności?

Jeżeli zatrudnisz osobę ze znacznym stopniem niepełnosprawności, wysokość dofinansowania, o jakie możesz ubiegać się na jego wynagrodzenie to 2760 zł. Dodatkowo, jeśli wobec niego orzeczono schorzenie specjalne, wsparcie finansowe jest większe. W przypadku pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności i schorzeniem specjalnym kwota dofinansowania zwiększa się o 1380 zł. Oznacza to, że maksymalna kwota dofinansowania, o jaką możesz ubiegać się z PFRON, wynosi 4140 zł miesięcznie.

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych tabela

Stopień niepełnosprawnościDofinansowanie PFRON 2024Zwiększone dofinansowanie
(dla pracowników, w stosunku do których
orzeczono schorzenie specjalne)
znaczny2760 zł4140 zł
umiarkowany1550 zł2585 zł
lekki575 zł1265 zł
Wysokość dofinansowania wynagrodzeń PFRON dla firmy.

Jakie dofinansowanie przysługuje pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu osoby niepełnosprawnej?

W 2025 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4666 zł brutto do miesiąca lipca. Minimalne wynagrodzenie pracownika również osoby niepełnosprawnej zatrudnionej na pełen etat wynosi 4666 zł brutto. Te kwoty sprawiają, że dofinansowanie nie przekroczy 75% poniesionych kosztów płacy poniesionych przez Ciebie na pracownika z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.

Jeżeli więc zatrudniasz pracownika z orzeczeniem, który zarabia najniższą krajową, to wysokość dofinansowania na jego wynagrodzenie zależeć będzie tylko od stopnia i rodzaju jego niepełnosprawności. Przypominamy:

  • dla lekkiego stopnia niepełnosprawności to 575 zł lub o 690 zł więcej, jeśli pracownik posiada schorzenie specjalne,
  • dla umiarkowanego stopnia niepełnosprawności to 1550 zł lub o 1035 zł więcej, jeżeli pracownik posiada schorzenie specjalne,
  • dla znacznego stopnia niepełnosprawności to 2760 zł  lub o 1380 zł więcej, jeżeli pracownik posiada schorzenie specjalne.

Aktualną kwotę dofinansowania do minimalnego wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej możesz obliczyć przy pomocy naszego kalkulatora dofinansowania wynagrodzeń PFRON.

Poznaj swoje uprawnienia Pracodawcy i terminologię! Zapraszamy do lektury, przeczytaj, m.in.:

Poszukaj potrzebnej Ci wiedzy w witrynie My Wspieramy. Zapraszamy!

Ile wynosi dofinansowanie do wynagrodzenia osoby zatrudnionej na część etatu

W sytuacji, kiedy zatrudniasz osobę z niepełnosprawnością na część etatu także możesz otrzymać dofinansowanie do jej wynagrodzenia z PFRON. Fundusz wypłaci Ci kwotę w wysokości, która jest proporcjonalna do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Sprawę tę reguluje art. 26 a Ustawy o Rehabilitacji Zawodowej i Społecznej oraz Zatrudnianiu Osób Niepełnosprawnych.

Przypominamy, od czego zależy wysokość dofinansowania wynagrodzeń PFRON dla firm?

Kwota dofinansowania PFRON, którą możesz dostać do wynagrodzenia pracownika z orzeczeniem, zależy od:

  • stopnia i rodzaju jego niepełnosprawności,
  • wymiaru etatu, na który go zatrudniasz,
  • typu pracodawcy.

Dofinansowanie wynagrodzeń może zostać zwiększone, jeśli wobec Twojego pracownika orzeczono tzw. schorzenie specjalne:

  • chorobę psychiczną,
  • upośledzenie umysłowe,
  • epilepsję,
  • całościowe zaburzenia rozwoju,
  • lub uszkodzenie wzroku w stopniu znacznym, lub umiarkowanym.

Dofinansowanie przysługuje pracodawcy w wysokości proporcjonalnej do wymiaru etatu pracownika z niepełnosprawnością. Oznacza to, że będzie ono niższe, jeśli osoba niepełnosprawna zostanie zatrudniona jedynie na część etatu. Forma wsparcia nie może przekroczyć 75% poniesionych kosztów, jeśli pracodawca prowadzi działalność gospodarczą lub 90%, jeżeli nie prowadzi działalności gospodarczej.

Grafika informacyjna z tekstem. Na żółtym tle znajduje się czarna, nieregularna plama z tekstem w środku. Treść jest następująca: **Tekst główny:** - "Czy wiesz, jakie są rodzaje niepełnosprawności?" **Dodatkowy tekst:** - Na dole, wewnątrz żółtego prostokąta, znajduje się napis: "CZYTAJ TUTAJ". Pod prostokątem jest czerwona strzałka wskazująca na napis "CZYTAJ TUTAJ". Kolory użyte w grafice to głównie czarny, biały, czerwony i żółty. Całość jest przejrzysta i przyciąga uwagę poprzez kontrastujące barwy.

Źródła wykorzystane w artykule

  • https://www.pfron.org.pl/pracodawcy/dofinansowanie-wynagrodzen/
  • https://dziennikustaw.gov.pl/D2024000004401.pdf

Ile pracodawca dostaje za pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności

W przypadku zatrudnienia osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności wysokość dofinansowania wynosi 575 zł. W przypadku wystąpienia schorzenia specjalnego dofinansowanie wzrasta o 690 zł, czyli w sumie pracodawca dostaje 1265 zł

Ile firma dostaje za zatrudnienie osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności

Firma, za zatrudnienie osoby niepełnosprawnej otrzymuje dopłatę w kwocie 1550 zł, która ulega zwiększeniu o 1035 zł w przypadku, gdy pracownik ma schorzenie specjalne.

Jaka jest dopłata do pensji osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności

Dopłata do pensji osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności wynosi 2760 zł miesięcznie. Kwota wzrasta o 1380 zł, jeśli u pracownika orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, epilepsję, całościowe zaburzenia rozwoju, lub są to osoby niewidome.

Które dysfunkcje oznaczają schorzenia specjalne?

Pośród schorzeń specjalnych wyróżniamy:
– choroby psychiczne – symbol przyczyny niepełnosprawności 02-P,
– upośledzenie umysłowe – symbol przyczyny niepełnosprawności 01-U,
– epilepsję – symbol przyczyny niepełnosprawności 06-E,
– dysfunkcje wzroku – osoby niewidome, ale tylko w stopniu znacznym lub umiarkowanym – symbol przyczyny niepełnosprawności 04-O,
– całościowe zaburzenia rozwojowe – symbol przyczyny niepełnosprawności 12-C.

Zdjęcie Małgorzaty Gorczyca-Antosz - administratora witryny mywspieramy.org, pracownika agencji pracy dla osób niepełnosprawnych My Wspieramy.

Jestem specjalistą ds. promocji i content marketingu. Zarządzam działem promocji internetowej agencji My Wspieramy. Szkolę pracowników i nadzoruję pracę zespołu copywriterów. Dbam o wysoką jakość treści pod względem merytorycznym i wymogów SEO. Buduję wizerunek firmy i odpowiadam za komunikację z klientami.

Z wykształcenia jestem pedagogiem specjalnym i doradcą zawodowym. Jako były wykładowca akademicki, w pracy wykorzystuję swoją rozległą wiedzę i specjalistyczne kwalifikacje. Doświadczenie zawodowe pomaga mi skutecznie zarządzać zespołem pracowników i realizować złożone projekty.

Na zdjęciu znajduje się grafika informacyjna na temat korzyści płynących z posiadania orzeczenia o niepełnosprawności. Grafika ma jasnoniebieskie tło, a na środku znajduje się biała prostokątna ramka z czarnym obramowaniem. Wewnątrz ramki znajduje się tekst w kolorze pomarańczowym: „CZY WIESZ, CO DAJE POSIADANIE ORZECZENIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI?” W lewym dolnym rogu ramki znajduje się logo z napisem „my Wspieramy”. W prawym dolnym rogu znajduje się strzałka skierowana w prawą stronę, również w kolorze pomarańczowym, z napisem „WYJAŚNIAMY TUTAJ”. Na górze, po lewej stronie, znajduje się ikona żarówki, symbolizująca ideę lub informację. Ogólny styl grafiki jest nowoczesny i przyciągający uwagę, a użyte kolory są stonowane i czytelne.
Na grafice znajduje się tekst: “Czy wiesz, jak uzyskać orzeczenie o niepełnosprawności?” w białych, pogrubionych literach z czarnymi cieniami, które nadają napisowi trójwymiarowy efekt. Tekst znajduje się na różowym tle. Po lewej stronie są trzy białe dymki z pytajnikami w środku, narysowane czarną linią. Na dole grafiki znajduje się niebieski przycisk z białym napisem: “Sprawdź nasz prosty poradnik krok po kroku!” oraz czarną strzałką skierowaną w prawo. Całość ma na celu informowanie o sposobach uzyskania orzeczenia o niepełnosprawności.
Obraz przedstawia prostą grafikę informacyjną w ciemnoniebieskich, białych i pomarańczowych kolorach. Tekst na obrazie brzmi: “CZY WIESZ, JAK OTRZYMAĆ ŚWIADCZENIE WSPIERAJĄCE?” Duża część tekstu jest w kolorze białym na ciemnoniebieskim tle, co sprawia, że jest bardzo widoczna. W dolnej części znajduje się żółty przycisk z napisem “TU ZNAJDZIESZ PORADNIK” oraz strzałką skierowaną w prawo. Po prawej stronie przy napisie “JAK OTRZYMAĆ” znajduje się pomarańczowy znak zapytania.
Obraz przedstawia grafikę informacyjną w kolorach żółtym, czarnym i białym. Tekst na obrazie brzmi: “CZY WIESZ? Na jakie choroby można dostać orzeczenie o niepełnosprawności?” W górnej części obrazu znajduje się tekst “CZY WIESZ?” w dwóch kolorach: “CZY” jest napisane czarnymi, dużymi literami, a “WIESZ” w kolorze żółtym. Obok znajduje się duży, czarny znak zapytania. Poniżej znajduje się reszta tekstu w kolorze czarnym na białym tle. W dolnej części obrazu po lewej stronie jest przycisk z napisem “SPRAWDŹ TUTAJ”, obok którego znajduje się czarny okrąg ze strzałką skierowaną w prawo. W prawym dolnym rogu znajduje się żarówka z promieniującymi liniami, co symbolizuje ideę lub wiedzę.

2 komentarze

  1. Alicja Bozycka pisze:

    słyszałam, że ma być większa dopłata. To prawda? Czy są jakieś ustalenia? Zatrudniam jednego niepełnosprawnego. Czy dla takiej firmy należy sie jakaś dotacja cos, za zatrudnienie tego z orzeczeniem pracownika? Teraz nic nie biorę ale chcę jakieś dopłaty do pensji do niego

    Odpowiedz
    1. Zdjęcie Małgorzaty Gorczyca-Antosz - administratora witryny mywspieramy.org, pracownika agencji pracy dla osób niepełnosprawnych My Wspieramy. Małgorzata Gorczyca-Antosz pisze:

      Tak, mają być zwiększone dopłaty do pensji osób niepełnosprawnych. W indywidualnych sprawach odpowiadamy bezpośrednio. Możemy Pani pomóc. Podpowiemy, jak zatrudniać pracowników z orzeczeniem i uzyskać wszelkie dotacje z PFRON. Celem rozpoznania możliwości i potrzeb zachęcamy do kontaktu przez formularz kontaktowy https://mywspieramy.org/kontakt/

      Odpowiedz

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *