Kalkulatory dla firm, kadr i osób z orzeczeniem

Zebraliśmy w jednym miejscu narzędzia dla pracodawców, kadr i pracowników.

Policzysz wpłatę na PFRON i sprawdzisz, co ją obniża. Oszacujesz dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z orzeczeniem. Przeliczysz pensję z brutto na netto. Poznasz pełny koszt etatu.

Każdy kalkulator jest darmowy i działa bez rejestracji.

Wpłaty na PFRON – kto płaci i jak obniżyć kwotę

Jeśli zatrudniasz co najmniej 25 osób w przeliczeniu na pełne etaty i nie osiągasz wskaźnika 6%, wpłata na Fundusz Cię dotyczy. Tu policzysz jej wysokość i sprawdzisz, co ją zmniejsza.

Kalkulator wpłat na PFRON

Nie masz pewności, czy w tym miesiącu wpłata Cię dotyczy i ile wyniesie? Potrzebujesz tylko dwóch liczb z kadr.

Liczy obowiązkową miesięczną wpłatę firm zatrudniających co najmniej 25 osób w przeliczeniu na pełne etaty, u których wskaźnik zatrudnienia osób z orzeczeniem nie sięga 6%. Podajesz stan zatrudnienia ogółem i liczbę etatów pracowników z orzeczeniem, a narzędzie wylicza brakujące etaty i kwotę należną za wybrany miesiąc.

Oblicz swoją wpłatę w sierpniu 2026 →

Kalkulator PFRON dla szkół

Szkoły i przedszkola liczą wskaźnik inaczej niż firmy. Ten kalkulator stosuje przepisy właściwe dla placówek.

Narzędzie dla placówek oświatowych rozliczanych na podstawie art. 21 ust. 2b i 2c ustawy, gdzie obowiązuje próg 2%, a do wskaźnika wchodzą uczniowie i wychowankowie. Zwykłe kalkulatory wpłat tej grupy nie obsługują, więc szkoły, przedszkola i placówki opiekuńcze mają tutaj osobną, dopasowaną ścieżkę obliczeń.

Policz wpłatę placówki oświatowej według art. 21 ust. 2b →

Kalkulator obniżenia wpłaty dzięki zatrudnieniu pracownika z orzeczeniem

Zamiast wpłacać na Fundusz, możesz przeznaczyć te środki na etaty. Zobacz, gdzie jest Twój punkt zerowy.

Odpowiada na pytanie, ile etatów osób z orzeczeniem trzeba obsadzić, aby zmniejszyć albo całkowicie wyzerować wpłatę na Fundusz – zwolnienie następuje przy wskaźniku 6%. Zestawia koszt zatrudnienia z kwotą, której nie odprowadzisz, dając realną podstawę do decyzji kadrowej.

Policz, ile etatów zeruje wpłatę →

Dofinansowania i korzyści z zatrudnienia osób z orzeczeniem

Zatrudnienie pracownika z orzeczeniem oznacza wsparcie do wynagrodzenia, ograniczone limitem kosztów płacy. W tej grupie oszacujesz kwoty dla konkretnego stopnia niepełnosprawności i zobaczysz pełny rachunek korzyści.

Kalkulator dofinansowania PFRON

Zatrudniasz osobę z orzeczeniem i chcesz oszacować miesięczne wsparcie. Wystarczą dane z orzeczenia i umowy.

Szacuje miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z orzeczeniem na podstawie stopnia niepełnosprawności, schorzenia szczególnego oraz wymiaru czasu pracy. Uwzględnia przy tym limit kosztów płacy i próg procentowy, powyżej którego kwota nie może wzrosnąć. Podstawowe narzędzie przed złożeniem wniosku o wsparcie.

Oszacuj miesięczne dofinansowanie →

Kalkulator kosztów płacy PFRON

Dofinansowanie nie może przekroczyć 75% kosztów płacy w firmie i 90% u pracodawcy bez działalności gospodarczejSprawdź swój limit przed złożeniem wniosku.

Ustala koszty płacy w rozumieniu ustawy, czyli wynagrodzenie brutto powiększone o obowiązkowe składki pracodawcy, z pominięciem świadczeń, które do tej definicji nie wchodzą. Ta wartość wyznacza górny limit dofinansowania, więc bez niej nie da się poprawnie rozliczyć wniosku Wn-D.

Policz koszty płacy zgodnie z ustawą →

Ile pracodawca dostaje za pracownika z grupą inwalidzką

Masz orzeczenie z zapisem o grupie inwalidzkiej i nie wiesz, jak je przełożyć na kwoty. Ten kalkulator robi to za Ciebie.

Tłumaczy dawne nazewnictwo grup I, II i III na obowiązujące stopnie niepełnosprawności i pokazuje, jaka kwota wsparcia odpowiada każdemu z nich. Przydaje się, gdy pracownik przynosi orzeczenie ze starą nomenklaturą, a Ty musisz szybko oszacować, czego spodziewać się po stronie dofinansowania

Sprawdź kwotę dopłaty do pensji dla I, II i III grupy →

Ile dostaje pracodawca za osobę niepełnosprawną

Dofinansowanie to tylko jeden element rachunku. Zobacz pełny obraz korzyści z zatrudnienia osoby z orzeczeniem.

Zbiera w jednym miejscu wszystkie strumienie korzyści: dofinansowanie do wynagrodzenia, wpływ zatrudnienia na wysokość wpłaty oraz dodatkowe formy zwrotu kosztów. Odpowiada na pytanie zadawane najczęściej na etapie rozważania decyzji, gdy pracodawca chce zobaczyć całościowy rachunek, nie pojedynczą kwotę.

Policz, ile zyskuje firma dzięki zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej →

Wynagrodzenia i koszty etatu

Brutto z umowy to nie to samo co koszt dla firmy ani kwota na rękę dla pracownika. Te narzędzia pokazują obie strony rachunku – z rozbiciem na każdą składkę i podatek.

Kalkulator kosztów pracodawcy

Planujesz nowy etat i chcesz znać realne obciążenie budżetu. Wystarczy kwota brutto. Zobacz, ile naprawdę kosztuje jeden etat.

Pokazuje pełny koszt zatrudnienia jednej osoby: wynagrodzenie brutto plus składki emerytalna, rentowa, wypadkowa, Fundusz Pracy i FGŚP. Dzięki temu widzisz różnicę między kwotą z umowy a rzeczywistym obciążeniem budżetu, co ułatwia planowanie etatów, budżetu rekrutacyjnego i negocjacji płacowych.

Poznaj pełny koszt etatu →

Kalkulator wynagrodzeń

Chcesz zobaczyć, ile zostaje na rękę albo od jakiego brutto wyjść. Kalkulator liczy w obie strony.

Przelicza pensję z umowy o pracę w obu kierunkach: z brutto na netto i odwrotnie. Rozbija wynik na składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek, więc sprawdza się i przy weryfikacji paska wypłaty, i przy ustalaniu kwoty do oferty rekrutacyjnej.

Przelicz brutto na netto →

Kalkulator najniższej krajowej

Chcesz wiedzieć, ile zostaje na rękę z najniższej krajowej. Wynik dostaniesz z pełnym rozbiciem potrąceń.

Przelicza minimalne wynagrodzenie z brutto na netto i pokazuje, ile z pensji zabierają składki oraz podatek. Sprawdzi się przy weryfikacji, czy umowa spełnia ustawowe minimum, a także przy planowaniu wynagrodzeń w firmach opierających siatkę płac na płacy minimalnej.

Przelicz minimalną na rękę →

Umowy zlecenia

Netto ze zlecenia zależy od statusu studenta, zbiegu tytułów ubezpieczeń i dobrowolnej składki chorobowej. Sprawdzisz też, czy stawka godzinowa spełnia ustawowe minimum dla umów cywilnoprawnych.

Kalkulator umowy zlecenie

Netto ze zlecenia zależy od statusu ubezpieczeniowego zleceniobiorcy. Ustaw swój przypadek i zobacz kwotę.

Liczy wynagrodzenie ze zlecenia z uwzględnieniem tego, co najbardziej wpływa na wynik: statusu studenta, zbiegu tytułów ubezpieczeń, dobrowolnej składki chorobowej i kosztów uzyskania przychodu. Dzięki temu widać, dlaczego dwie osoby przy tej samej stawce brutto dostają różne kwoty netto.

Przelicz brutto ze zlecenia na netto →

Kalkulator stawki godzinowej na umowie zleceniu

Rozliczasz zlecenie za godziny i chcesz mieć pewność co do minimalnej stawki. Sprawdzisz to w kilku sekundach.

Przelicza wynagrodzenie zlecenia rozliczanego godzinowo i pozwala sprawdzić, czy stawka nie schodzi poniżej ustawowego minimum dla umów cywilnoprawnych. Mnoży liczbę godzin przez stawkę, odejmuje należne składki i podatek, pokazując kwotę faktycznie wypłacaną za przepracowany miesiąc.

Policz stawkę godzinową netto →

Odsetki od nieterminowych płatności

Termin minął, a pieniądze nie wpłynęły. Od tego dnia do kwoty głównej dolicza się odsetki, a ich stawka zależy od rodzaju zobowiązania. Tu policzysz, ile urosła zaległość na wybrany dzień.

Kalkulator odsetek PFRON

Zaległa wpłata rośnie z każdym dniem zwłoki. Zanim uregulujesz zaległość, sprawdź, ile wynosi razem z odsetkami na dzień zapłaty.

Narzędzie liczy odsetki od nieterminowej wpłaty na PFRON według zasad Ordynacji podatkowej, do których odsyła art. 49 ustawy o rehabilitacji. Podajesz kwotę zaległości i dzień, od którego biegnie zwłoka, a kalkulator wylicza odsetki na wybraną datę i sumę do zapłaty.

Policz odsetki od zaległej wpłaty →

Nasze kalkulatory oceniło już 5,0 (90 ocen) użytkowników.

Pytania o nasze kalkulatory