Gdzie szukać pracy zdalnej, by to było skuteczne?

W życiu człowieka zdarzają się takie sytuacje, kiedy praca zdalna oznacza jedyną realną możliwość zatrudnienia lub jest wyrazem jego stylu bycia. Być może jesteś na takim etapie w swoim życiu, że poszukujesz pracy na odległość. Zastanawiasz się, jak jej szukać, gdzie, ile możesz zarabiać oraz w jakich zawodach się realizować.

W takiej sytuacji nasz artykuł będzie stanowił dla Ciebie istotny przewodnik ukierunkowujący Twoje poszukiwania. Znajdziesz tu odpowiedź na podstawowe pytanie: gdzie szukać pracy zdalnej, by to było skuteczne? Przeanalizowaliśmy ponadto serwis z ogłoszeniami pracy: Pracuj.pl. Dzięki temu odkryliśmy najpopularniejsze oferty pracy zdalnej wraz z zarobkami na określonych stanowiskach. Sprawdź, kogo i w jakich branżach najczęściej poszukują pracodawcy.

Dla kogo jest praca zdalna?

Pracownicy zdalni to zazwyczaj 2 grupy osób. Pierwsza jest zmuszona wskutek okoliczności życiowych do wyboru takiego modelu zatrudnienia. Druga grupa to pracujący zdalnie, którzy wiodą określony styl życia i nie chcą rezygnować z wolności na rzecz pracy w siedzibie firmy.

Kto najczęściej pracuje zdalnie?

• Osoby opiekujące się dziećmi,
• Osoby opiekujące się rodzicami,
• Opiekunowie osób niepełnosprawnych,
• Niepełnosprawni mający trudności z dotarciem do firmy,
• Pracownicy mieszkający w dużej odległości od firmy,
• Ludzie podróżujący po świecie,
• Osoby, które lepiej odnajdują się w pracy zdalnej, niż w pracy w firmie.

Oferty pracy zdalnej w Polsce

Rynek pracy zdalnej w Polsce został uregulowany w roku 2023. Od tej chwili pracując zdalnie, nie musisz się obawiać, że Pracodawca Cię oszuka lub będziesz pozbawiony praw pracowniczych.

Możesz zatem odważnie szukać interesujących Cię ofert w dużych serwisach ogłoszeniowych na ogólnopolskich portalach. Taka strategia otwiera przed Tobą szersze perspektywy i możliwość lepszych zarobków. Nie jesteś bowiem ograniczony choćby odległością od siedziby pracodawcy.

Gdzie szukać pracy zdalnej skutecznie?

Miejscem, w którym możesz znaleźć interesujące Cię zatrudnienie w branży, w której jesteś specjalistą lub dopiero chcesz zdobywać szlify zawodowe, to m.in. Internet i jego zasoby:

• Pracuj.pl
  Ogólnopolska platforma ogłoszeniowa z ofertami pracy. Możesz uruchomić filtry, które precyzyjnie odnajdą atrakcyjną dla Ciebie ofertę w pobliżu miejsca zamieszkania lub w firmie, której siedziba mieści się bardzo daleko.
• OLX.pl
  Ten portal z ogłoszeniami zawiera oferty pracy zdalnej z całej Polski, dzięki filtrom możesz wybrać interesujący Cię zawód i formę pracy.
• Useme.com
  Tutaj znajdziesz oferty zleceń dla freelancerów, możesz zamieścić też własne ogłoszenie. Ten serwis będzie dla Ciebie atrakcyjny, jeśli nie chcesz wiązać się umową o pracę z pracodawcą.
• Media społecznościowe
  W portalach społecznościowych typu Facebook i LinkedIn pracy zdalnej możesz szukać, odpowiadając na ogłoszenia lub zamieszczając własną ofertę. Wybieraj odpowiednie grupy zawodowe i branże, by skutecznie wykorzystać swoje możliwości.
• Agencje pośrednictwa pracy
  Wiele agencji pracy specjalizuje się w rekrutacji do pracy zdalnej. Odszukaj je, odpowiedz na ogłoszenia, bądź zapytaj o dostępne oferty.
• Strony internetowe firm
  Gdy interesuje Cię praca w konkretnej branży, sprawdź strony potencjalnych pracodawców w poszukiwaniu najkorzystniejszych ofert. Złóż swoją aplikację, nawet jeśli nie ma aktualnych ogłoszeń o naborze w witrynie firmy.

Gdzie znaleźć pracę zdalną za granicą?

Pracy zdalnej za granicą możesz szukać przez ogólnopolskie serwisy. Skuteczniejszą i lepszą jednak taktyką, będzie korzystanie z zagranicznych portali z ofertami pracy typu:

• Indeed.com,
• Remote.co,
• FlexJobs.com,
• WeWorkRemotely.com,
• JustRemote.com
• Agencje zatrudnienia.

Pracy za granicą możesz szukać także bezpośrednio w firmach. Wybierz interesującą Cię lokalizację z uwagi na język oraz branżę i przeglądaj strony odpowiednich pracodawców.

Gdzie szukać pracy zdalnej? Strategie poszukiwania

1. Nawiązuj relacje z osobami, które już zdalnie pracują. Dołączaj do grup dyskusyjnych i forów na platformach z ogłoszeniami o pracy. Dzięki temu zbudujesz wartościowe kontakty oraz zyskasz rekomendacje i wskazówki.
2. Bierz udział w eventach związanych z pracą zdalną. W konferencjach, warsztatach, czy targach pracy zdalnej. Spotkasz tam potencjalnych pracodawców oraz poznasz przyszłe trendy w branży zatrudnienia na odległość.
3. Sprawdź, czy jest możliwość pracy zdalnej w Twojej obecnej firmie. Rozmowa z pracodawcą, który Cię zna, może być dobrym krokiem ku zmianie formy zatrudnienia. Wykaż, że praca zdalna przyniesie korzyść nie tylko Tobie, ale także firmie.
4. Nawiąż współpracę z rekruterami. Osoby te mają dostęp do ukrytego rynku pracy, dlatego wejście z nimi w relację, może skutkować znalezieniem odpowiedniego zatrudnienia na odległość.

Dowiedz się więcej o pracy zdalnej i o nowych regulacjach KP. Zapraszamy do cyklu artykułów związanych z tematem pracy zdalnej, m.in.:

🔸 Praca zdalna w Kodeksie Pracy
🔸 Jak ująć ekwiwalent za pracę na odległość w kosztach płacy PFRON?
🔸 Ekwiwalent za pracę zdalną
🔸 Pisanie tekstów a praca zdalna

Szukaj innych interesujących Cię artykułów w witrynie My Wspieramy. To źródło bezcennej wiedzy i inspiracji.

Najpopularniejsze oferty pracy zdalnej w Polsce wraz z zarobkami – wnioski

Kiedy eksploruje się polski rynek zatrudnienia na odległość uwagę zwraca ilość ofert w branży IT. Programiści, specjaliści baz danych, analitycy, czy graficy to najbardziej pożądany i opłacany pracownik. Kolejne grupy zawodowe, dla których nie brakuje ofert pracy zdalnej, to pracownicy handlu, obsługi klienta, marketingu, księgowości, pracowników biurowych z językiem oraz spedytorów.

Warto byś zwrócił uwagę na zmiany w obszarze copywritingu, który był liderem w zatrudnieniu zdalnym. Aktualnie jest zdecydowanie mniej ogłoszeń. Od pracowników zaś wymaga się znajomości języków, WordPress, aplikacji w obszarze sztucznej inteligencji, SEO i znajomości danej dziedziny.

Wg ofert portalu Pracuj.pl zarobki pracowników zdalnych kształtują się od najniższej krajowej – 4242 zł wzwyż. Dla specjalistów seniorów w branży IT zależnie od typu umowy potrafią sięgać 90 tys. zł. Pracodawcy poszukują najczęściej pracowników średniego szczebla i specjalistów. Rzadziej pojawiają się oferty dla początkujących lub stażystów.

Zanim zdecydujesz się, gdzie szukać pracy zdalnej, sprawdź przekrój dziedzin i przykładowych stanowisk pracy, na które pracodawcy poszukują pracowników do zatrudnienia on-line oraz propozycji ich wynagrodzenia. Oferty na platformie Pracuj.pl na dzień 19.02.2024 r.

Branża IT

1. Analityk systemowy, specjalist mid, regular – 9000-22000 zł, umowa o pracę,
2. Programista Web Developer, specjalist mid, regular – 10000-17000 zł, kontrakt b2b, umowa o pracę,
3. Administrator sieci, specjalist mid, regular – 13000-16000 zł zależnie od umowy,
4. Analityk Biznesowy ds. Integracji Sztucznej Inteligencji, specjalist mid, regular – 10000-15000 zł, kontrakt b2b,
5. Junior Pentester, specjalist junior – 6500-8500 zł zależnie od umowy,
6. Junior Marketplace Services Admin, specjalist junior – 4300 zł, umowa o pracę.

Handel

1. Doradca klienta z doświadczeniem – 5000-12000 zł zależnie od umowy,
2. Sprzedawca – doradca klienta – specjalist mid, regular – 10000-30000 zł zależnie od umowy,
3. Reprezentant handlowiec, specjalist junior – 8000-19000 zł zależnie od umowy,
4. Handlowiec, specjalist senior – 6000-8000 zł, umowa o pracę,
5. Młodszy specjalista ds. obsługi klienta, specjalist junior – 28 zł na godzinę, umowa o pracę.

Projektowanie i administracja nieruchomości

1. Technolog drewna – konstruktor meblowy, specjalist mid, regular – 4500-10000 zł zależnie od umowy,
2. Grafik, specjalist mid, regular – 5000-10000 zł zależnie od umowy,
3. Administrator nieruchomości – zarządca, specjalist mid, regular – 4000-7000 zł zależnie od umowy,
4. Doradca ds. nieruchomości – pośrednik, specjalist mid, regular – 2000-15000 zł zależnie od umowy,
5. Konstruktor konstrukcji stalowych, specjalist mid, regular – 5000-6000 zł zależnie od umowy.

Ekonomia, administracja i doradztwo podatkowe

1. Młodszy konsultant podatkowy, specjalist junior –4300-6500 zł, zależnie od umowy,
2. Zdalny księgowy, uproszczona księgowość, specjalist mid, regular – 5535-15999 zł netto zależnie od umowy,
3. Asystent w dziale administracji, 5000-6500 zł netto zależnie od umowy,
4. Pracownik administracyjno-biurowy, specjalist mid, regular – 4242-5800 zł zależnie od umowy,
5. Asystent ds. administracji magazynowej i logistyki, specjalist junior –5400-6850 zł, zależnie od umowy.

Marketing, doradztwo klienta

1. Telefoniczny doradca klienta, specjalist mid, regular – 5000-20000 zł zależnie od umowy,
2. Specjalista ds. marketingu, specjalist mid, regular – 7000-13500 zł zależnie od umowy,
3. Młodszy Specjalista ds. obsługi klienta, specjalist junior – 4300-5160 zł brutto, umowa o pracę,
4. Stażysta działu analiz biznesowych, praktykant – 2600 zł,
5. Konsultant ds. sprzedaży w Call Center, specjalist mid, regular – 4500-7500 zł zależnie od umowy.

Specjaliści z językiem obcym

1. Implementation Consultant with German, specjalist mid, regular – 16000-21000 zł brutto, umowa o pracę,
2. Pracownik biurowy z węgierskim, specjalist junior  – 5000-8000 zł brutto, umowa o pracę,
3. Lektor języka angielskiego, specjalist mid, regular – 5400-7000 zł zależnie od umowy,
4. Specjalista ds. obsługi klienta z niemieckim, specjalist mid, regular – 7000-75000 zł brutto, umowa o pracę,
5. Lektor języka angielskiego, specjalist mid, regular – 6000-12000 zł netto, umowa o pracę.

Copywriting, SEO, social media

1. Specjalista ds. Social Media, specjalist mid, regular – 5000-8000 zł zależnie od umowy,
2. Manager of Digital PR, specjalist senior – 14600-19900 zł zależnie od umowy,
3. WordPress Developer, specialist mid, regular – 5000-8500 zł netto, umowa o pracę,
4. Social Media Manager, specjalist senior – 8000-11000 zł zależnie od umowy,
5. Copywriter perswazyjny, specialist mid, regular – 4500-8000 zł netto, umowa o pracę.

Spedycja

1. Spedytor międzynarodowy, specjalist mid, regular – 7575-11976 zł brutto, umowa o pracę,
2. Spedytor międzynarodowy, specjalist mid, regular – 10000-50000 zł zależnie od umowy,
3. Spedytor międzynarodowy, specjalist mid, regular – 4250-50000 zł zależnie od umowy,
4. Samodzielny spedytor krajowo-międzynarodowy, specjalist mid, regular – 3000-25000 zł zależnie od umowy,
5. Specjalista ds. spedycji drogowej, specjalist mid, regular – 4000-10000 zł zależnie od umowy.

Rekrutacja pracowników, pracownicy biurowi

1. Specjalista ds. rekrutacji pracowników tymczasowych, specjalist mid, regular – 7500-15000 zł zależnie od umowy,
2. Telefoniczna rejestratorka medyczna, specjalist mid, regular – 4242 zł brutto, umowa o pracę,
3. Account manager w agencji reklamowej, specjalist mid, regular – 6850-12000 zł zależnie od umowy,
4. Pracownik biurowy, specjalist mid, regular – 4242-4500 zł zależnie od umowy,
5. Specjalista ds. pomiarów środowiskowych, specjalist junior – 4500-8500 zł brutto, umowa o pracę

Podsumowanie artykułu: Gdzie szukać pracy zdalnej skutecznie?

Zatrudnienia w formie zdalnej powinieneś szukać głównie przez Internet i dedykowane serwisy z ofertami pracy. To w takich miejscach najszybciej znajdziesz pracodawcę. Nie rezygnuj jednak z innych możliwości: odwiedzaj strony firm, działaj w mediach społecznościowych, nawiązuj relacje z rekruterami, skorzystaj z agencji pracy, lub daj się znaleźć na LinkedIn.

Zakres branż, w których praca zdalna jest możliwa, jest ogromny i stale się rozszerza. Bez względu na swoje kompetencje i etap kariery zawodowej, znajdziesz stanowisko dla siebie. Wystarczy, że odważysz się podjąć decyzję i będziesz konsekwentnie działał w obranym kierunku.